Titular del fondo de desempleo con caja de la Anses

Fechas de cobro del fondo de desempleo en junio de 2024

La Anses confirmó el calendario con las fechas de cobro del fondo de desempleo en junio de 2024. Este mes se aplica un aumento.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) confirmó las fechas de cobro del fondo de desempleo en junio de 2024. El mismo depende de la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI) del titular. Debido a los feriados de este mes, el calendario se extiende hasta los primeros días de julio.

Los trabajadores en relación de dependencia despedidos sin una justa causa perciben el fondo de desempleo. Es decir, dicha prestación no corresponde si el empleado presenta su renuncia.

Debido a las consultas que recibimos aclaramos que los empelados domésticos están cubiertos por este beneficio. Su inclusión en la prestación se hizo el año pasado mediante el Decreto 90/2023.

La cantidad de cuotas cobradas varía conforme a los aportes realizados durante la relación laboral. A pesar de que hay un tope de 12, se liquidan 6 adicionales a quienes tienen 45 años de edad o más.

El fondo de desempleo debe tramitarse en la oficina de Anses más cercana al domicilio. Para ello, el interesado tiene que solicitar un turno previamente por teléfono o en la web del organismo.

Fechas de pago del fondo de desempleo

  • Miércoles 26 de junio de 2024: DNI finalizados en 0 y 1.
  • Jueves 27 de junio de 2024: DNI finalizados en 2 y 3.
  • Viernes 28 de junio de 2024: DNI finalizados en 4 y 5.
  • Lunes 1° de julio de 2024: DNI finalizados en 6 y 7.
  • Martes 2 de julio de 2024: DNI finalizados en 8 y 9.

Monto a cobrar en junio de 2024

El monto del fondo de desempleo lo acuerda el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. No obstante, este año no llega a cerrar acuerdos. Por ello, las actualizaciones al valor las establece la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Conforme a la Resolución 9/2024, el importe mínimo es el 75% de las últimas remuneraciones. No obstante se establece un tope mínimo del 50% del salario mínimo y máximo del 100%. Considerando el ajuste de mayo, los límites son $117.157,65 y $234.315,12, respectivamente.

Salir de la versión móvil