Las cámaras y el sindicato para empleados de comercio (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.
El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.
Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.
El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves «paro nacional de brazos caídos» con concurrencia a los lugares de trabajo.
Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.
Clarín 13/06/2007
trabajo en una empresa tercerizada 4 horas diarias de lunes a viernes,quisiera saber cuanto es lo que me corresponde de basico y si me corresponde el aumento del 23 %.
Hola! Trabajo en un Laboratorio como ayudante (no soy profesional) y en la PC. Desde 1998 a 2004 lo hice por temporada de abril a octubre, jornada completa, en negro. Desde Marzo 2005 trabajo todo el año medio día más las horas de los meses de temporada fuerte, y facturo como Monotributista (ya que cuento con factura por mi profesión fuera de este trabajo). ¿Cuánto ganaría si estuviera en blanco y con esa antigüedad? Y para saber cuál es la carga total… ¿Cuánto serían los aportes que se me descontarían del recibo de sueldo y cuánto los que por su lado debería aportar el empleador? El convenio con los otros empleados que hay es el de Empleados de Comercio. Gracias ante todo.
Hola Patricia:
No tengo en este momento el basico anterior al de abril, voy a tartar de conseguirlo las horas semanales son las correctas. Y los $300.- ya fueron homologados pero algunos empleadores se agarran de que todavía el Min. de TRab. no lo publico.
muchas gracias
Hola Graciela:
Vuelvo a escribir mi pregunta ya que me salteó y no la contestó.
Soy administrativo «A», tengo 2 años de antigüedad y mi sueldo básico es de 1072.81, trabajo 48 horas semanales, quisiera saber si está bien.
En cuanto a los $ 300 en cuotas no me pagaron nada porque el acuerdo no está firmado, es así ?
Desde ya muchas gracias.-
Hola Patricia:
La Ley dice que las hoars semanales máximas son 48 horas, pero hay empresas que por algún notivo o causa justificada tiene que ampliar el horario, incluso tabajar los domingos y feriados, entonces solicitan al ministerio de trabajo autorización, con el acuerdo del sindicato y tienen la obligación de ponerlo a la vista, NOMBRE APELLIDO CATEGORIA Y HORARIO DE TRABAJO del personal, si corresponde se acuerda tambien un salario especial por mas horas o feriados.
gracias