Las cámaras y el sindicato para empleados de comercio (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.
El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.
Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.
El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves «paro nacional de brazos caídos» con concurrencia a los lugares de trabajo.
Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.
Clarín 13/06/2007
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Hola Tamara:
No existe ninguna planilla ni nada estipulado para el personal jerarquico, pero tenes que tener en cuenta los parametros de la empresa, los sueldos de convenio, la responsabilidad, la confianza, el trabajo, etc.
generalmente los sueldo se estudian en el lugar de trabajo, sin ver todo lo que te digo es imposible decir cuanto tiene que ganar una persona.
muchas gracias
Hola, mi recibo de sueldo dice que soy personal jerarquico, pro lo que no tengo ningun sindicato que me represente. Quisiera saber si me pueden indicar si existe algun tipo de indicadores de sueldo promedio referido a puestos jeranquicos, para poder analizar si mi sueldo esta acorde con el mercado o no . Desde ya muchas gracias
Hola Jorge:
El viene a cobrar? le estas pagando como enfermedad? como sabes que esta enfermo?
tenes que intimarlo que venga a trabajar o bien paga un visitador medico para que vaya a la casa, tenes que guardar toda las notificaciones que no recibio. Informes medicos,, si tenes muchas dudas anda a ver algun abogado laboral y que te asesore, es dificil asesorarte sin tener los papeles a la vista.
suerte, si queres despues contame como te fue y que te dijeron.
gracias
GRACIELA, NUEVAMENTE AGRADEZCO TU ASESORAMIENTO,EL NUNCA PRESENTO CERTIFICADO MEDICO Y NO RECIBE C.D. EN LA DIRECCION DE LA CUAL EL ME LAS ENVIA. NO SE COMO DEBO MANEJARME, TODA ESTA SITUACION SE DA AL MES DE HABER COMENZADO A TRABAJAR Y FUE INSCRIPTO COMO PERMANENTE
Hola Martín:
Lo que tiene que hacer es NO RENUNCIAR que la despida asi puede reclamar lo que le corresponde, si renuncia no puede reclamar nada.
gracias