Las cámaras y el sindicato para empleados de comercio (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.
El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.
Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.
El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves «paro nacional de brazos caídos» con concurrencia a los lugares de trabajo.
Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.
Clarín 13/06/2007
Hola Fabian:
Ok segui las intrucciones, supongo que el ellos te habran dicho que poner en el telegrama?
suerte y teneme al tanto gracias
Gracias por la rapidisima respuesta, en el sindicato me dijeron que debo mandar un telegrama ya que yo tengo el alta del grupo medico que llevo adelante todo mi caso y que ellos no pueden negarme el derecho a trabajar y mas si la atencion medica de ellos no fue seria.
gracias de nuevo y te tendre al tanto.
Hola Fabian:
Es obligatorio que el alta medica te la den los medicos laborales, si vos te consideras en condicones de trabajar y tenes el alta de tu neurologa, tendrias que ver algun abogado laboral puede ser el del sindicato, ya que vas a tener que hacer una junta medica.
gracias
Yo trabajo para Teleperformance desde mediados de agosto del 2007, en noviembre se me descubrio un tumor cerebral por el que fui operado en enero del 2008.
Mi recuperacion demando aproximadamente 5 meses y fui dado de alta.
Como consecuencia de que el tumor no pudo ser sacado del todo sufro epilepsia y diplopia y por esto nunca estare al 100% de mi estado pero mi neurologa dice que puedo hacer mi trabajo sin inconvenientes.
Cuando me presente con el alta no me permitieron empezar a trabajar hasta no ser visto por un medico de la empresa. Eso ocurrio hoy y la doctora me extendio la licencia por otro mes mas. Como la licencia corre a cuenta de ellos deberan seguir pagando mi sueldo aunque pasen los 6 meses que en mi caso me otorga la ley ??
Que deberia hacer yo para definir la situacion ya que mi neurologa si em el alta y una doctora que ponen ellos y que solo hablo conmigo, sin siquiera mirara todos mis estudios que lleve decida lo contrario.
Agradeceria la ayuda por que nunca pase algo asi y no se que hacer
Hola Lucila:
El sueldo no se puede decir sin ver el edificio, los sueldos de los otros empleados, tu responsabilidad, tu capacidad, etc. dependen de muchas cosas, yo te puedo decir cuanto cobras si me decis soy tal categoria de tal convenio pero el sueldo, categoria, convenio eso no lo puedo saber.
gracias