Las cámaras y el sindicato para empleados de comercio (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.
El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.
Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.
El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves «paro nacional de brazos caídos» con concurrencia a los lugares de trabajo.
Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.
Clarín 13/06/2007
Hola Ludmila:
Primero hablalo con tu empleador y si decidis denunciar lo tenes que hacer en le Ministerio de Trabajo pero eso trae aparejado cierta cosas, mi consejo es tratar de arreglarlo con tu empleador de buenas maneras, ya estuviste en negro ahora te blanqueo dale un poco de tiempo, pero esto es mi punto de vista la desición y lo que queres hacer es tuya.
gracias
Hola, trabajo desde fines de Enero de 2008 en un bazar mayorista,de L a V de 9 a 18 hs. me pusieron en blanco a partir de Mayo. En mi recibo dice «jornada reducida» como tengo q hacer para que me paguen lo que corresponde a quien debo informar esta irregularidad y cuanto deberia cobrar segun la las normas vigentes?
gracias!
Hola Laura:
Que ley de sabados y domingo? eso hace mucho que es así ley 11.544 y ley 20.744
gracias
hola miriam.
Cuantos dias de vacaciones te corresponden? hasta cuando? seguis trabajando?
gracias
hola soy laura!!! y quisiera saber si ya esta aprobada la ley de los sabados y domingos al 100% despues del mediodia del sabado ?