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Empleados de Comercio acordó aumento del 23%

Las cámaras y el sindicato   para empleados de comercio  (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo. El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre. Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC. El acuerdo fue […]

Las cámaras y el sindicato   para empleados de comercio  (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.

El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.

Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.

El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves «paro nacional de brazos caídos» con concurrencia a los lugares de trabajo.

Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.

Clarín        13/06/2007

354 comentarios en “Empleados de Comercio acordó aumento del 23%”

  1. Hola Romina:

    Depende si necesitas el tiempo para buscar o probar algun trabajo te conviene tomarlas de lo contrario las cobras la diferencia son los aportes.

    gracias

  2. Hola, buen dia! Estoy despedida con pre-aviso, osea que trabajo hasta el 30 de noviembre. Queria saber si en el transcurso de este mes me puedo tomar los 14 dias de vacaciones que me corresponden. Es mucha la diferencia hablando de dinero si me tomo las vacaciones antes de irme? O seria mejor (economicamente hablando) terminar el mes con las «vacaciones no gozadas»? Me gustaria saber que si se puede hacer y que conviene. Muchas gracias, Sds.

  3. hola,necesito saber cuanto esta establecido el sueldo de un empleado de comercio (supermercado) lunes a sabados en estos horarios de 8 a 12 y de 16 a 20hs.
    por favor necesito esta informacion asi que alguien que sepa le agradezco su contestacion. muchas gracias!!

  4. Buenos dias solicito por favor me informen cuanto es el basico de un administrativo trabajando de lunes a viernes trabajando un total de hs 8 hs y 30 hs diarias.
    Ya que el sueldo que me estan pagando es inferior a $ 1000

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