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Empleados de Comercio acordó aumento del 23%

Las cámaras y el sindicato   para empleados de comercio  (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo. El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre. Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC. El acuerdo fue […]

Las cámaras y el sindicato   para empleados de comercio  (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.

El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.

Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.

El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves «paro nacional de brazos caídos» con concurrencia a los lugares de trabajo.

Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.

Clarín        13/06/2007

354 comentarios en “Empleados de Comercio acordó aumento del 23%”

  1. Mira hoy estamos cobrando 1200 más un mínimo garantido de 120 antes del aumento era de980 más 4004e garantido esta bien o el gaentido bajo por el aumento en realidad no tuve aumento esta bien eso?

  2. Hola Lucila:

    Que cantidad de horas trabajas en el mes, por cuantas te liquidan?
    Si volves a preguntar pasame todo completo, ya que no puedo debido a la cantidad juntar comentarios pars contestar.

    gracias

  3. Hola Marisa:

    Seguramente te tienen fuera de convenio y te pagan el Salario Minimo Vital y Movil, eso lo tenes que hablar y arreglar con tus empleadores, que te aumenten o te pongan en algun convenio es un arreglo muy personal y depende mucho de lo que vos quieras hacer

    gracias

  4. hola graciela! queria consultarte lo siguiente, yo empeze a trabajar por consultora a un call center de un banco y el horario q me toca es de lunes a viernes de 12-18 la 1 quincena y de 12-16 hs la segunda, hay algo q no me queda en claro, dice q somos adm.A pero a mi los numeros no me dan ya que cobrariamos en mano $938. Esto porq puede ser?????

  5. hola, soy secretaria de una escuela primaria de palermo, me ocupo de los chicos de los padres, de hacer suplencias en los grados, nada de administracion, es todo pedagogico mi cargo, pero no me incluyen con los docentes( soy lic en cs de la educacion)y en la escuela me categorizaron hace 2 años como empleada administrativa, antes no estaba en ninguna categoria por lo tanto desde el 2000 hasta el 2006 no recibi ningun ajuste y mi sueldo era de $620 de 8 a 17 hs lunes a viernes.Ahora trabajo de 8 a 13:30 y cobro $900(con 2 hijos) y en mi recibo solo dice sueldo basico un decreto, hijos y nada mas….que deberian, cuanto deberian pagarme…los tickets canasta que todos cobraban me correspondian ? gracias por su contestacion, ahora estoy en lic por mi seg hija y no se con que condiciones volvere.
    marisa

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