Mujer mirando el logo de EconoBlog

Empleados de Comercio acordó aumento del 23%

Las cámaras y el sindicato   para empleados de comercio  (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo. El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre. Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC. El acuerdo fue […]

Las cámaras y el sindicato   para empleados de comercio  (conducido por Armando Cavalieri) el día 12 de junio firmaron un aumento del 23%, que será homologado en los próximos días por el Ministerio de Trabajo.

El acuerdo prevé que el incremento del 23% será cobrado en cuotas, la primera con la salario de junio, no serán cobrados como remunerativos durante 10 meses (de los 14 meses que existirá este convenio) no incluirá el plus de antigüedad y recibirán una asignación especial en el mes de diciembre.

Según Cavalieri el aumento significa un incremento del 12% desde junio, 6% desde agosto y del 5% desde noviembre, no es remunerativo con excepción del aporte a la obra social OSECAC.

El acuerdo fue firmado para evitar medidas de fuerza que se realizarán a partir del día jueves «paro nacional de brazos caídos» con concurrencia a los lugares de trabajo.

Anteriormente los directivos habían ofrecido un incremento del 16.5% y en cuatros cuotas mensuales, cosa que fue rechazada por el sindicato.

Clarín        13/06/2007

Seguinos

354 comentarios en “Empleados de Comercio acordó aumento del 23%”

  1. DEBO:

    Para mi perteneces al convenio de empleados de comercio pero seguramente ellos te dicen que estas fuera de convenio, si queres estar mas segura acercate al sindicato y averigua si ese rubro pertenece a ese convenio, (para mi si)si averiguas algo luego pode comentarlo asi sirve para proximos comentarios

  2. GRACIELA, HACE 18 AÑOS QUE TRABAJO EN UN ESTUDIO JURIDICO LE LUNES A VIERNES 8 HS. Y MEDIA POR DIA Y MI SUELDO ES DE $1.100 (DE BOLSILLO) TODO LO QUE COBRO, PEDI AUMENTO Y ME DICEN QUE EL SUELDO ES EL CORRECTO Y QUE NO PERTENZCO AL CONVENIO DE EMPLEADO DE COMERCIO (SALVO PARA LA OBRA SOCIAL QUE TENGO OSECAC)ES POR ELLO QUE NO RECIBO AUMENTOS NUNCA NI SIQUIERA ESE 23% QUE SE OTORGO.- EN EL RECIBO FIGURO COMO CATEGORIA ADMINISTRATIVO.- QUIERO SABER SI ESTO ES CORRECTO O EN TAL CASO CUANTO DEBERIA SER MI SUELDO DE BOLSILLO.- POR FAVOR AGRADECERE TU AYUDA YA QUE NO ENCUENTRO RESPUESTA EN NINGUNA PARTE Y HAY MUCHA GENTE EN ESTA MISMA SITUACION.-

  3. Graciela estamos teniendo reclamo de personas que fueron desvinculadas por la entrega del certificado de aportes y contribuciones del art80 LCT, algo que no hacíamos, solamente entregabamos el PS6.2. Tenés algun formato para preparar, o que nos asesores en relación a si hay un tiempo determinado. Si trabajó 20 años, tengo que hacerlo mes por mes aportes y contribuciones?????

    Muchas gracias,

  4. hola trabajo desde hace 2 años como ayudante de un laborotorio, no soy profesional, pero realizo analisis, facturo, corrijo la liquidacion, hago la obras sociales pago las cuentas de la casa, manejo la pc, trabajo 6 horas diaria entre mañana y tarde, estoy en negro, quisiera saber cuanto deberia ganar estando en blanco, y bajo que categoria estaria de comercio? administrativa?

Los comentarios están cerrados.