El Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil no llegó a un acuerdo por tercera vez en el año. Debido a ello, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social estableció el nuevo piso salarial. Además aumentó los topes de las cuotas del fondo de desempleo pagado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
Los empleados despedidos sin una justa causa puede tramitar el fondo de desempleo. Sin embargo, dicho beneficio no se paga en caso de renuncia del trabajador.
La Resolución 13/2024 indica cuál es el monto de cada cuota del fondo de desempleo. Ésta es el 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual neta de los últimos seis meses previos a la desvinculación laboral.
No obstante, Anses aplica un tope máximo y otro mínimo al pago mensual. Los mismo son el 50% y 100%, respectivamente, del salario mínimo, vital y móvil vigente.
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social estableció el salario mínimo en $254.231,91 para julio, $262.432,93 para agosto, $268.056,50 para septiembre y $271.571,22 para octubre.
Topes mínimo y máximo del fondo de desempleo
- Julio de 2024: $127.115,95 / $254.231,91.-
- Agosto de 2024: $131.216,46 / $262.432,93.-
- Septiembre de 2024: $134.028,25 / $268.056,50.-
- Octubre de 2024: $135.785,61 / $271.571,22.-
Tramitación de la prestación en Anses
El trabajador debe tramitar el fondo de desempleo en Anses dentro de los 90 días hábiles del despido. Se descuenta un día de cobro por cada hábil si tarda más tiempo.
La gestión se puede llevar adelante desde el servicio Atención Virtual del portal de Mi Anses. Para ello es necesario identificarse con el número de CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
Quienes prefieren hacer el trámite en las oficinas tienen que sacar un turno desde la web del organismo o la línea 130.
