Manzana sobre un libro en una escuela

Capital Humano aumentó el salario mínimo docente a $420.000

El Ministerio de Capital Humano aumentó el salario mínimo docente a $420.000 en tres cuotas tras el fracaso de las negociaciones paritarias.

La Secretaría de Educación, dependiente del Ministerio de Capital Humano, estableció un nuevo salario mínimo docente. Conforme al mismo, las remuneraciones subirán en tres cuotas hasta alcanzar los $420.000. El aumento a los sueldos de los docentes se aplicó a pesar del rechazo de los sindicatos en las paritarias nacionales.

Capital Humano fijó el aumento a los sueldos básicos de los docentes en la Resolución 689/2024.

El salario mínimo docente es para el cargo de maestro, jornada simple, sin antigüedad o equivalente en horas cátedra. Se decretó que sea de $380.000 retroactivo al 1° de abril de 2024, $400.000 a partir del 1° de mayo y $420.000 desde el 1° de julio.

Considerando estos valores se transferirán los fondos a las provincias que integran el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente de la Ley 26.075.

Comisión Negociadora del Convenio Marco

El Gobierno de Javier Milei recordó que se celebraron diversos encuentros de la Comisión Negociadora del Convenio Marco. Las reuniones fueron el 27 de febrero, 5 y 12 de marzo de 2024.

En ellas, participaron la Asociación del Magisterio De Enseñanza Técnica (AMET), la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).

Además estuvieron presentes representantes de las secretarías de Educación, de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En ninguno de los encuentros se llegó a un acuerdo salarial. Por esta razón, el Consejo Federal de Educación solicitó que el salario testigo docente nacional para el maestro de grado se fije entre $380.000 y $400.000.

Continuando con las negociaciones, la Comisión Negociadora del Convenio Marco se reunió el 11 de julio. Nuevamente no se llegó a un entendimiento. Por esta razón, el Consejo Federal de Educación insistió en que se considere su propuesta. Finalmente, Capital Humano tomó en cuenta los parámetros propuestos para establecer el nuevo piso salarial para docentes.