El vocero presidencial, Manuel Adorni, anunció que se tomará un examen de idoneidad a más de 40.000 empleados estatales. La medida será tanto al personal que forma parte de la planta transitoria como los que están en condición de contratados. Esta evaluación se realizará en el mes de diciembre y será un requisito fundamental para la renovación de contratos.
Objetivo de la medida
Manuel Adorni afirmó que esta iniciativa forma parte de la política de «racionalización del Estado» que se viene implementando desde el inicio de la actual gestión. La decisión de aplicar un examen de idoneidad tiene como objetivo evaluar la capacidad de los empleados para desempeñar sus funciones. Como resultado de ello, se asegurará que quienes continúen en sus puestos cuenten con los conocimientos y las habilidades necesarias.
Detalles sobre el examen de idoneidad
Adorni señaló que el examen será realizado de manera online con el fin de evitar cualquier tipo de subjetividad. Además, aclaró que esta modalidad está contemplada dentro de la Ley de Bases, la cual regula el empleo público en el país.
El examen será obligatorio para todos los empelados estatales. Su aprobación será un requisito para renovar sus contratados en diciembre.
Sin embargo, las personas con discapacidad no participarán de la prueba en primera instancia. Esto se debe a que se requiere una adaptación específica de los sistemas para garantizar su inclusión.
Criterios y planificación del proceso
Los criterios de idoneidad aún no han sido completamente definidos. No obstante, se espera que la evaluación incluya aspectos esenciales relacionados con las tareas específicas que cada empleado desempeña. La formulación de estos criterios será un trabajo conjunto entre varias áreas del Gobierno.
En cuanto a la logística, el Gobierno tiene previsto llevar a cabo unos 2.000 exámenes por día durante el mes de diciembre. Es decir, antes de fin de año se evaluarán a los 40.000 trabajadores estatales. La decisión de que sea por tandas evitará un colapso en el sistema.
Una práctica habitual en el futuro
Adorni también anticipó que esta evaluación no solo aplicará a los empleados que actualmente se encuentran bajo contrato. También será una práctica habitual para todos aquellos que ingresen a trabajar en el Estado a partir de enero de 2025.
