La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha anunciado un aumento en la cuota mensual del servicio doméstico. Dicho ajuste es para el corriente mes, cuyo vencimiento será en noviembre de 2024. Este incremento se debe a un incremento en los valores de la Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART).
El pago de esta cuota es obligatorio para los empleadores de personal doméstico. Los montos específicos varían en función de la cantidad de horas semanales que el trabajador presta servicios por semana.
Los empleados del servicio doméstico que trabajan menos de 16 horas semanales pueden optar por realizar un pago voluntario. Esta opción les otorga los mismos beneficios que tienen el resto, lo cual incluye la cobertura médica, aportes jubilatorios y la protección ante accidentes mediante la ART.
Registro de trabajadores de casas particulares en AFIP
De acuerdo con la Ley 26.844, todos los empleados domésticos deben estar debidamente registrados. El proceso de alta es responsabilidad del empleador y debe realizarse a través del portal de la AFIP con la Clave Fiscal. Este registro permite que los trabajadores accedan a una obra social y aportes previsionales.
Además, el registro otorga un descuento del 55% en la Tarjeta SUBE para transporte público. Esto representa un alivio económico para el personal del servicio doméstico que utilizan el mismo para movilizarse diariamente. Por otro lado, los empleadores también pueden hacer deducciones en el Impuesto a las Ganancias.
AUH y Tarjeta Alimentar
Es importante destacar que el hecho de que un empleado del servicio doméstico esté registrado en AFIP no afecta su derecho a recibir la Asignación Universal por Hijo (AUH). Asimismo, el personal del sector tiene derecho al cobro de la Tarjeta Alimentar.
Paritarias del servicio doméstico
Las negociaciones salariales del servicio doméstico siguen estancadas. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) aún no ha alcanzado un acuerdo. Por esta razón, están vigentes los sueldos mínimos establecidos en agosto de 2024.
Este congelamiento salarial afecta a una gran cantidad de trabajadores que, en su mayoría, no cuentan con otros ingresos y dependen de estos ajustes para hacer frente a la inflación.
