La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) recordó que el acuerdo salarial cerrado esta semana es con retroactividad l 1° de septiembre de 2024. Por esta razón, los empleados del servicio doméstico deberán recibir un pago retroactivo de sus empleadores. Asimismo, el sindicato dio ejemplos de cómo debe hacerse el cálculo.
Detalles del aumento del servicio doméstico y su aplicación retroactiva
El acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) establece un aumento salarial dividido en dos tramos. En primer lugar, los salarios suben 3,2% con retroactividad al 1° de septiembre de 2024 sobre las escalas salariales vigentes en agosto. El segundo incremento ajusta el salario en un 2,8% de manera retroactiva al 1° de octubre de 2024.
Aunque los nuevos sueldos básicos todavía no han sido publicados en el Boletín Oficial, EconoBlog efectuó los cálculos pertinentes.
La Upacp enfatiza que los empleadores deben tener en cuenta estos reajustes al liquidar los salarios para cumplir con las normativas vigentes.
Ejemplos de ajustes por categorías
Cuarta categoría: Cuidado no terapéutico de personas
La cuarta categoría del servicio doméstico incluye cuidadores de adultos mayores, niños, adolescentes y personas con discapacidad.
Los mensualizados de esta categoría recibieron un salario de $357.350 en septiembre. Con el aumento retroactivo, el nuevo monto es de $368.785, lo que genera una diferencia de $11.435 que debe ser abonada de forma retroactiva. En cuanto a octubre, la remuneración debe considerar este incremento acumulativo para ser pagada a inicios de noviembre.
Para los jornalizados, el valor de la hora trabajada en septiembre pasó de $2.825 a $2.915. por ello, cada hora trabajada debe ser compensada con $90 adicionales. En octubre, este valor sube a $2.997, implicando un retroactivo de $172 por hora.
Quinta categoría: Tareas generales
En el caso de la quinta categoría del servicio doméstico, los empleados mensualizados percibieron un salario de $321.361 en septiembre. Con el reajuste, el nuevo monto se establece en $331.644, y los empleadores deben pagar la diferencia de $10.283. Las liquidaciones de octubre deberán reflejar este incremento acumulativo en los salarios de inicio de noviembre.
Los jornalizados, cuyo valor por hora fue de $2.620 en septiembre, verán un ajuste a $2.703, lo que representa un retroactivo de $83 por hora. Para octubre, la tarifa por hora aumenta a $2.779, requiriendo un retroactivo de $159 por hora trabajada.
Consideraciones para los empleadores
La Upacp recordó que estos pagos retroactivos son obligatorios para el personal del servicio doméstico. La falta de actualización de los salarios y el correspondiente pago de retroactivos puede derivar en acciones legales.
Es fundamental que los empleadores revisen las escalas salariales y realicen los ajustes necesarios para asegurar una correcta liquidación de los haberes de sus empleados.
