Nuevos sueldos

Sueldos básicos de cuidadores de adultos mayores para septiembre y octubre

La Ospacp publicó los nuevos sueldos básicos de cuidadores de adultos mayores para septiembre y octubre de 2024 con 6,09% de aumento.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) estableció un aumento al servicio doméstico en dos etapas, aplicables en septiembre y octubre de 2024. Por esta razón se ajustaron los sueldos básicos de los cuidadores de adultos mayores, los cuales fueron publicados por la Obra Social del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Ospacp).

Detalles del aumento salarial para cuidadores de adultos mayores

La Cntcp acordó un aumento salarial del 6,09% distribuido en dos cuotas. La primera, del 3,2%, tiene efecto retroactivo al 1° de septiembre de 2024 y se calcula sobre los sueldos de agosto. La segunda, del 2,8%, se aplica desde el 1° de octubre de 2024 sobre los sueldos ya ajustados de septiembre.

El sitio web de la Ospacp publicó los nuevos sueldos básicos a la espera de su publicación en el Boletín oficial.

Nuevos sueldos básicos

Los salarios básicos de cuidadores de adultos mayores dependen de la modalidad de contratación. es decir, de si son jornalizados o mensualizados y de si trabajan con o sin retiro.

Adicionales para cuidadores de adultos mayores

Además del sueldo básico, los cuidadores de adultos mayores tienen derecho a recibir ciertos adicionales que incrementan su remuneración mensual.

  • Antigüedad: Los empleados domésticos reciben un adicional por antigüedad equivalente al 1% del sueldo básico por cada año trabajado desde septiembre de 2024. Este beneficio es acumulativo, lo cual significa que cada año de servicio eleva proporcionalmente su salario.
  • Plus por zona desfavorable: Los trabajadores que desempeñen sus labores en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y el partido de Patagones en Buenos Aires, reciben un incremento adicional del 30% en sus remuneraciones. Este adicional compensa los costos de vida más elevados en estas áreas.

Pago retroactivo y liquidación de sueldos

Dado que el aumento salarial tiene efecto retroactivo a septiembre de 2024, los empleadores deben efectuar los pagos compensatorios correspondientes.