La disparidad entre la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación Familiar del SUAF generó un debate crucial en la sociedad argentina. Esta diferencia de los pagos de Anses no sólo afecta la equidad en la protección social de los niños, sino que también influye en las decisiones laborales de muchos trabajadores.
Diferencias en los montos del SUAF y AUH
Según la Resolución 1124/2024, la asignación por hijo del SUAF es de $46.642 para el primer rango de ingresos. En el caso de hijos con discapacidad, el monto asciende a $151.874.
Por otro lado, la AUH es de $93.281 por menor y de $303.743 por hijo con discapacidad. Tras la retención del 20%, el pago de Anses será de $74.624,80 y $242.994,40, respectivamente, en diciembre de 2024.
Además, las familias beneficiarias de la AUH reciben la Tarjeta Alimentar y el Complemento Leche 1000 Días. Dichos subsidios no se otorgan a quienes perciben el SUAF.
Impacto en el mercado laboral
Esta desigualdad en los montos puede llevar a que algunos trabajadores opten por la informalidad laboral para acceder a la AUH y sus beneficios adicionales. La ex presidenta Cristina Fernández de Kirchner expresó su preocupación al respecto, señalando que la disparidad incentiva a que los trabajadores elijan la informalidad laboral.
Iniciativas legislativas para igualar las asignaciones
En respuesta a esta problemática, se han presentado proyectos de ley en el Congreso para equiparar los montos del SUAF con los de la AUH. Diputados de extracción sindical de Unión por la Patria impulsaron una iniciativa que propone que Anses aplique equipare los valores y ajuste ambos beneficios en el mismo porcentaje. Como resultado de ello se establecería un piso común de protección para todos los niños, independientemente de la situación laboral de sus padres.
Por su parte, la diputada Victoria Tolosa Paz presentó un proyecto similar, argumentando que la duplicación de la AUH sin ajustes equivalentes en el SUAF desalienta el empleo registrado. Su propuesta busca igualar el monto de la asignación por hijo del SUAF para el primer rango de ingresos con el de la AUH, manteniendo la proporcionalidad vigente en los demás tramos y asegurando que no se apliquen desigualdades en futuras actualizaciones.
