El Ministerio de Capital Humano y la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) actualizaron el tope de ingresos para las Becas Progresar debido al aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). En enero de 2025, el nuevo límite es de $860.133, ya que equivale a tres veces el piso salarial vigente.
En los meses siguientes, el tope de ingresos de Becas Progresar se incrementará automáticamente. Como resultado del ajuste del SMVM de la Resolución 17/2024, en febrero será de $877.338, mientras que en marzo ascenderá a $890.496.
Los pagos del programa comenzaron el viernes pasado. Como es habitual, los beneficiarios de nivel obligatorio reciben el 80% del monto mensual, mientras que el 20% restante se retiene. Esta retención también es aplicable a alumnos universitarios durante el primer año de cobro de la beca. Estos fondos serán abonado una vez que la institución educativa acredite la tercera regularidad escolar del estudiante.
Requisitos de Becas Progresar
Además del nuevo tope de ingresos, los estudiantes de Becas Progresar deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener entre 16 y 24 años, con extensiones a los 30 años para estudiantes avanzados en la educación superior o sin límite de edad para personas con discapacidad o pertenecientes a comunidades indígenas.
- Ser argentino nativo, naturalizado o residente permanente en la República Argentina.
- Estar matriculado en una institución educativa reconocida por la Secretaría de Educación.
- No percibir otro beneficio de carácter similar.
Próxima convocatoria en marzo de 2025
Capital Humano aún no anunció cuándo será la nueva convocatoria de Becas Progresar para el ciclo lectivo 2025. No obstante, se espera que la Secretaría de Educación la habilite en marzo. Los estudiantes que se inscriban durante este período y cumplan con los requisitos establecidos podrán recibir el beneficio durante 12 meses.
Además, se especula con que el Gobierno de Javier Milei abra una segunda convocatoria a mediados del año. Las altas en la misma serán por seis meses.
