La Agencia Nacional de Discapacidad (Andis) lanzó un programa de pasantías laborales en alianza con Unilever. Su objetivo es fomentar la inclusión de personas con discapacidad en el sector privado. Esta iniciativa busca reconocer el talento de los participantes y generar oportunidades de empleo en un entorno accesible y equitativo.
Un programa de inclusión laboral para personas con discapacidad
Como parte del programa, Andis presentó perfiles de candidatos que cumplen con los requisitos y brindó capacitaciones específicas para facilitar su integración en el ámbito laboral. Además, la agencia ofrecerá acompañamiento a los equipos de trabajo para garantizar una experiencia exitosa tanto para los pasantes como para la empresa.
Andis invita a otras empresas a sumarse a este programa y contribuir a la construcción de un entorno laboral más inclusivo. Para recibir asesoramiento o información sobre capacitaciones, los interesados pueden escribir a inclusionlaboral@andis.gob.ar.
Para conocer más detalles sobre esta iniciativa, se puede acceder al sitio oficial del programa en UNICXS 2025.
Límite para titulares de PNC por invalidez
Si bien esta iniciativa representa un avance en la inclusión de personas con discapacidad, es importante destacar que, según el Decreto 843/2024, los titulares de una Pensión no Contributiva (PNC) por invalidez no pueden tener un empleo formal sin perder el beneficio.
Además, Andis inició un proceso de auditorías para verificar que los beneficiarios de PNC cumplan con todos los requisitos. Este control se realiza en colaboración con médicos de PAMI, con el objetivo de evaluar la situación de cada titular. Como parte de este proceso, se enviaron cartas documento a los beneficiarios informándoles dónde deben presentarse.
Debido a que muchos beneficiarios afirmaron que no recibieron su citación a la autoría, es recomendable hacer una consulta por WhatsApp. La misma se realiza desde el Chatbot TINA al +54 11 3910-1010.
