El Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (Suterh) dio a conocer los nuevos sueldos básicos para los encargados de edificios en marzo de 2025. Este anuncio se realizó tras el acuerdo alcanzado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Particulares (Fateryh) y las cámaras patronales.
Incremento salarial y adicional ara encargados de edificios
Según lo informado por el Suterh, los nuevos sueldos básicos para marzo de 2025 incluyen un incremento salarial en todas las categorías vigentes bajo los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 589 y 590/10.
Además, como parte del acuerdo, se estableció un adicional remuneratorio mensual de $50.000 para todas las categorías del convenio. Los encargados de edificios lo cobrarán en tres cuotas en los meses de marzo, abril y mayo de 2025.
Compromiso con los trabajadores del sector
En su comunicado oficial, el Suterh destacó la importancia de este acuerdo en un momento de incertidumbre económica. Conforme al gremio, el mismo es el resultado del esfuerzo realizado para sostener condiciones dignas de trabajo y estabilidad laboral.
«El difícil momento que atraviesa el país impone realizar el máximo esfuerzo para garantizar condiciones dignas de trabajo, estabilidad laboral y la defensa del poder adquisitivo de los salarios», señalaron desde el sindicato de encargados de edificios.
Asimismo, el gremio reafirmó su compromiso con el crecimiento del sector y la protección de los derechos de los trabajadores. Suterh aseguró que continuará negociando mejoras salariales y laborales en los próximos meses.
Impacto en las expensas
El incremento salarial y el adicional remunerativo de $50.000 tendrán un impacto directo en las expensas que pagan los propietarios e inquilinos. Esto se debe a que los salarios de los encargados de edificios representan un componente significativo dentro de los gastos comunes de los consorcios.
Con el nuevo ajuste, es probable que los administradores de edificios actualicen los montos de las expensas, generando un aumento en los costos para los vecinos. Este efecto ya se ha observado en acuerdos salariales previos y forma parte de la dinámica de ajuste de costos en la administración de los edificios.
