En abril de 2025, los sueldos básicos de las niñeras siguen siendo los mismos que los homologados para enero pasado. Esto se debe a que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) aún no convocó una nueva reunión paritaria para el servicio doméstico.
Las niñeras están incluidas en la cuarta categoría del régimen de casas particulares, bajo el rubro de asistencia y cuidado de personas. Esta categoría contempla a quienes prestan asistencia no terapéutica a niños, personas mayores, enfermas o con discapacidad.
Escala salarial vigente para niñeras
Los sueldos básicos de las niñeras varían de acuerdo a la modalidad de contratación:
- Con retiro: $3.089 por hora y $390.567 por mes.
- Sin retiro: $3.454 por hora y $435.246 por mes.
La escala salarial del servicio doméstico, oficializada en la Resolución 1/2025, establece los montos mínimos legales establecidos. No obstante, las partes pueden acordar una remuneración superior.
Adicionales obligatorios
Además del salario básico, las niñeras deben cobrar los siguientes conceptos adicionales:
- Antigüedad: 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020.
- Zona desfavorable: 30% sobre el salario básico para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido de Patagones (Buenos Aires).
Cabe señalar que si el personal brinda servicios en horas extras se debe liquidar un recargo del 50% adicional por días comunes y 100% por sábados después de las 13:00 horas, domingos y feriados. Hay dos feriados nacionales en abril de 2025, el Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (miércoles 2) y Viernes Santo (18). Asimismo, el 3 de abril fue el Día del Trabajador de Casas Particulares, si la niñera trabajó en esa fecha se le deben liquidar las horas con una recarga del 100%.
Registro obligatorio en ARCA
La ley exige que todas las niñeras estén debidamente registradas en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), sin importar la carga horaria semanal. Este registro garantiza acceso a aportes jubilatorios, obra social y cobertura de una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART).
