El día 30 de abril se firmo el acuerdo salarial por el cual los trabajadores pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75 Empleados de Comercio a partir de abril de 2009 debe percibir una suma fija No Remunerativa de $300.- dicho acuerdo fue homologado por el Ministerio de Trabajo bajo el Numero 570/2009 el día 15 de mayo de 2009, si bien todavía no fue publicado el pago puede hacerse efectivo ya que la resolución dice que basta con que el mismo, se publique por cualquier medio.
El acuerdo dice que las sumas No Remunerativas que los trabajadores venían cobrando mantendrán ese carácter hasta el 31 de diciembre de 2009, pasando a los básicos a partir del 1º de enero de 2010. Los $300.- se deberán abonar con el carácter de suma No Remunerativa con la denominación «Acuerdo colectivo abril 2009» hasta el 31 de enero de 2010 pasando a incorporar los básicos de convenio a partir del 1º de febrero de 2010.
Los $300.- se pagarán si el trabajador realiza la jornada completa de lo contrario recibirá la suma en proporción a su jornada laboral
Los trabajadores recibirán además con el sueldo del mes de junio un importe del 50% del acuerdo abril 2008 y un 25% del acuerdo abril 2009 y con el sueldo del mes de diciembre una suma del 50% de ambos conceptos. Como aguinaldo.
A los trabajadores beneficiados con este acuerdo se les deberá retener por única vez la suma fija de $30.- cuando cobren el importe del mes de abril de 2009, por trabajador sin importar la jornada laboral que realicen ni si pertenece o no la obra social OSECAC, los cuales deberá el empleador depositar con el objeto de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud que brinda a los empleados de comercio OSECAC, y enmarcado en la emergencia sanitaria para la cobertura médica asistencial.
Como lo venimos prometiendo publicamos la siguiente planilla Excel para que liquidar tu sueldo, la planilla adjunta puede ser bajada a tu computadora y modificada, la categoría y la antigüedad según corresponda a tu caso en particular. Esperamos tu comentario para saber si la misma te resulta de utilidad y fácil manejo.
Bajar planilla Excel Recibo Sueldo Comercio abril-2009
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Gracias por la pagina, es excelente, la consulta que hago es la siguiente que siguiendo la planilla excel me da una diferencia de lo que me viene hablando tanto el delegado como otra persona con la misma cantidad de tiempo dentro de la empresa: soy empleado de comercio, cajero, f. de ingreso 05/04/88 – voy a recibir el telegrama dentro de 48 hs. o sea 05/03/12, sueldo $3078.43, antigüedad $708.04 Cobro un adicional asistencia de 186.16; presentismo 360.75, conversión ley 26341 305.25, asignación por caja 160, asignación caja acuerdo 06 2011 320, acuerdo colectivo 06 2011, 35 días de vacaciones.
Desde ya muchas gracias por la ayuda. Saludos
fecha de inicio 16/11/2004,fecha de baja30/10/2011 empleada de comercio quiero saber mi liquidacion final
silvina
Un sueldo por año o fraccón mayor a tres meses. Mas dos sueldos de falta de preaviso. Vacaciones y aguinaldo proporcional mas los días trabajados
fecha de inicio 16/11/2004 fecha de baja 30/10/2011
mi ultimo sueldo fue de $4300, me despidieron sin causa. trabaje desde 11/12/07 a hoy (15/09/11)queria saber cuanto me corresponde cobrar, muchas gracias.
Vanesa
Aparte de los 15 días trabajados esta es la liquidación final
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 4.300,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 8,5 15/09/2011
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 895,83
Indemn.Antiguedad $ 4.300,00 4 $ 17.200,00
Falta de Preaviso 1 $ 4.300,00
SAC $ 358,33 $ 4.658,33
Reintegro mes hasta el
$ 2.150,00
SAC $ 179,17 $ 2.329,17 $ 2.329,17
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 9,916666667 $ 1.705,67
SAC $ 142,14 $ 1.847,81
$ 26.931,14
Hola quisiera saber como se me debe hacer una liquidación final por renuncia,como empleada de comercio.Trabajé 2 años 9meses y 8 dias.
muchas gracias
Carola
Días trabajados, aguinaldo y vacaciones proporcionales