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Se acordó el Salario Mínimo Vital y Móvil

Los gremios, CGT y UIA, y la cámara de empresarios llegaron a un acuerdo en incrementar el Salario Mínimo, Vital y Móvil de $830.- a $ 980.-, el aumento será escalonado a partir del 1º de julio $ 900.- a partir de lº de octubre $ 960.- y 1º de diciembre $ 980. El secretario general Hugo Yasky, de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) no participo y se abstuvo de firmar el documento final. El ministro de trabajo, Carlos Tomada, junto a Hugo Moyano, titular de la CGT, Juan Lascurain, titular  de la UIA, José Luís Lingeri, dirigente de Obras Sanitarias, anunció oficialmente el acuerdo. Carlos Tomada destacó «la importancia del Consejo del Salario, que nos ha permitido por […]

Los gremios, CGT y UIA, y la cámara de empresarios llegaron a un acuerdo en incrementar el Salario Mínimo, Vital y Móvil de $830.- a $ 980.-, el aumento será escalonado a partir del 1º de julio $ 900.- a partir de lº de octubre $ 960.- y 1º de diciembre $ 980.

El secretario general Hugo Yasky, de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) no participo y se abstuvo de firmar el documento final.

El ministro de trabajo, Carlos Tomada, junto a Hugo Moyano, titular de la CGT, Juan Lascurain, titular  de la UIA, José Luís Lingeri, dirigente de Obras Sanitarias, anunció oficialmente el acuerdo.

Carlos Tomada destacó «la importancia del Consejo del Salario, que nos ha permitido por primera vez superar el límite de la canasta básica, en un paso institucional sumamente importante». Precisó que el acuerdo «alcanza a 450 mil trabajadores» y agregó que el aumento «forzará a una mayor registración de trabajadores y a la mejora del salario en general».

Luego le dio la palabra a Funes, quien resaltó que «la posición empresaria es primero que nada la búsqueda de consenso, además de que consideramos central que los argentinos vivan por encima del límite de la pobreza». El abogado pidió «tener en cuenta las realidades regionales» y aseguró que «hay que tener en cuenta la necesidad de mejorar la competitividad para lograr un modelo sustentable de crecimiento con inclusión social».
El último en hablar fue Moyano,  dijo que era «una gran satisfacción para la CGT seguir utilizando el mecanismo del Consejo del Salario» y recordó que «cuando empezamos la discusión hace cuatro años el mínimo era de $200, y en diciembre estará en $980, lo que es un aumento de 300 por ciento». Agregó que «seguramente es insuficiente, pero es muy importante el paso que hemos dado».

La conferencia de prensa marcó el epílogo de una larga jornada de discusión entre los representantes empresarios y los gremialistas, que inclusive estuvo a un paso de quedar en la nada.

Previamente, el directivo de la UIA, Horacio Martínez, y Funes de Rioja habían rechazado el pedido cegetista de llevar el salario mínimo hasta $1.040, afirmando que el reclamo «excedía totalmente» las posibilidades del sector.

Por su parte, Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular del Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático, fijó la posición de esa central obrera: «Si bien el número acordado supera la línea de pobreza no lo hace en forma directa sino en forma escalonada, pero sobre todo no resuelve el problema de la distribución de la riqueza».

Y agregó que «el consejo debería abordar de forma integral una serie de aspectos vinculados a garantizar que no haya hogares de trabajadores por debajo de la línea de pobreza y para que esto sea posible no basta sólo con un acto episódico que se limite a fijar la actualización del salario mínimo».

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131 comentarios en “Se acordó el Salario Mínimo Vital y Móvil”

  1. Buenas noches, queria consultar..soy empleado y estoy dentro del convenio de empleados de comercio..cobro 2400 netos..ahora me quieren aumentar a 4000, y me dijeron q debo estar fuera del convenio de empleados de comercio..
    es cierto esto?
    gracias!!

  2. Hola Marcelo:

    Si estuvieras en negro seria mejor pero estando como monotributista no podes reclamar nada, ya que vos sos responsable de la que facturas, o sea es independiente ok.
    Vos tendrias que dejar que te blanqueen, el sueldo se discute o exige diciendo que (siempre en buenos terminos) consideren tu desempeña, capacidad, forma de trabajo ( que ellos ya conocen) o sea siempre hablando de tus trabajos realizados.

    mucha suerte gracias

  3. Buenas Tardes!

    Trabajo en un lugar hace 5 años.
    Actualmente y desde hace 2 años y medio, trabajo desde mi casa, para el mismo lugar.
    Estuve mucho tiempo en negro, despues me hicieron monotributista y me lo pagaba mi jefa.
    Ahora quieren blanquearme, pero me bajan el sueldo de 1500 a 1200 pesos que cobro mensualmente por trabajar Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.
    En Abril de este año me aumentaron de 1150 a 1500, pero si hubiera sabido que iba a ser solo por 3 meses y para ahora bajarmelo, quizas lo hubiera discutido…
    Esta mas que claro que no me van a reconocer la antiguedad de 5 años, al menos no en esto, si en el tema de vacaciones que ya lo hablamos.
    Ahora bien, mi consulta es la siguiente, mas alla de que el sueldo sea muy bajo, o sea tengo entendido que el salario minimo para los empleados de comercio (en blanco) es de $ 1200, se puede hacer algo?
    Patalear para pedir mas plata basandome en que y como?
    Ya que creo que no se puede bajar el sueldo asi porque si, mas alla de que estando en negro me pueden hacer lo que ellos quieren sin problemas.
    Muchas Gracias!

  4. Hola Gonzalo:

    No s epuede decir cuanto va a ganar una persona sin saber la categoria, desempaño, lugar d etrabajo, etc.
    el sueldo depende de muchos factores

    gracias

  5. Hola a todos,soy un pequeño de 18 años que esta a punto de incertarse al Mundo Laboral….y me gustaria saber cuanto podria ganar como empleado de comercio, de lunes a viernes unas 10 horas por dia aprox.
    Desde ya, muchas gracias.

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