Los gremios, CGT y UIA, y la cámara de empresarios llegaron a un acuerdo en incrementar el Salario Mínimo, Vital y Móvil de $830.- a $ 980.-, el aumento será escalonado a partir del 1º de julio $ 900.- a partir de lº de octubre $ 960.- y 1º de diciembre $ 980.
El secretario general Hugo Yasky, de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) no participo y se abstuvo de firmar el documento final.
El ministro de trabajo, Carlos Tomada, junto a Hugo Moyano, titular de la CGT, Juan Lascurain, titular de la UIA, José Luís Lingeri, dirigente de Obras Sanitarias, anunció oficialmente el acuerdo.
Carlos Tomada destacó «la importancia del Consejo del Salario, que nos ha permitido por primera vez superar el límite de la canasta básica, en un paso institucional sumamente importante». Precisó que el acuerdo «alcanza a 450 mil trabajadores» y agregó que el aumento «forzará a una mayor registración de trabajadores y a la mejora del salario en general».
Luego le dio la palabra a Funes, quien resaltó que «la posición empresaria es primero que nada la búsqueda de consenso, además de que consideramos central que los argentinos vivan por encima del límite de la pobreza». El abogado pidió «tener en cuenta las realidades regionales» y aseguró que «hay que tener en cuenta la necesidad de mejorar la competitividad para lograr un modelo sustentable de crecimiento con inclusión social».
El último en hablar fue Moyano, dijo que era «una gran satisfacción para la CGT seguir utilizando el mecanismo del Consejo del Salario» y recordó que «cuando empezamos la discusión hace cuatro años el mínimo era de $200, y en diciembre estará en $980, lo que es un aumento de 300 por ciento». Agregó que «seguramente es insuficiente, pero es muy importante el paso que hemos dado».
La conferencia de prensa marcó el epílogo de una larga jornada de discusión entre los representantes empresarios y los gremialistas, que inclusive estuvo a un paso de quedar en la nada.
Previamente, el directivo de la UIA, Horacio Martínez, y Funes de Rioja habían rechazado el pedido cegetista de llevar el salario mínimo hasta $1.040, afirmando que el reclamo «excedía totalmente» las posibilidades del sector.
Por su parte, Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular del Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático, fijó la posición de esa central obrera: «Si bien el número acordado supera la línea de pobreza no lo hace en forma directa sino en forma escalonada, pero sobre todo no resuelve el problema de la distribución de la riqueza».
Y agregó que «el consejo debería abordar de forma integral una serie de aspectos vinculados a garantizar que no haya hogares de trabajadores por debajo de la línea de pobreza y para que esto sea posible no basta sólo con un acto episódico que se limite a fijar la actualización del salario mínimo».
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Hola:
Quiero saber si me pueden ayudar trabajo hace cuatro años en negro en un Estudio Contable donde realizo desde liq.de Impuestos hasta liq.de sueldos . No hay forma que el Cdor. me blanquee logre que me pague la afiliación voluntaria a IOMA para tener obra Social y ahora para lograr alguna jubilación accede a pagarme Autónomo Ama de Casa o Servicio Doméstico o Monotributo cual me conviene más para el momento de jubilarme. Tengo 41 años y ningún aporte previsional.
Gracias.
Hola Melina:
La categoria es Administrativa C ahora bien queres que te pase la liquidación pero jornada completa o por las 6 horas, eso no lo entiendo. cobras en negro la diferrencia?
Si formulas nuevamente la pregunta trata de poner todos los datos ya qu eno puiedo juntar comentarios para contestar.
gracias
Hola queria consultar sobre que categoria de administrativa me corresponde siendo que hago de secretaria y tambien la liquidacion de sueldos y jornales. Trabajo 8 horas de lunes a viernes y sabados 6 horas, mi sueldo es de $960 finales. Figuro con la minima categoria en el recibo y que trabajo 6 horas x dia, tengo 3 años de antiguedad. Otra preguntita el salario minimo vital y movil es de bolsillo o a esos $980 tenes que hacerle los descuentos.
Desde ya muchas gracias.
hola Juan:
Si no recibiste telegrama te tenes que presentar a trabajar yno importa lo que te digan en forma verbal, si no te dejan ingresar avisame y te digo que poner en el telegrama que tenes que mandar vos, o bien acercate al sindicato o algun abogado la consulta generalmente es gratuita.
gracias
Hola Juan:
Lo legal si estas por contrato un mes antes te debe mandar el telegrama de preaviso.
gracias