Los gremios, CGT y UIA, y la cámara de empresarios llegaron a un acuerdo en incrementar el Salario Mínimo, Vital y Móvil de $830.- a $ 980.-, el aumento será escalonado a partir del 1º de julio $ 900.- a partir de lº de octubre $ 960.- y 1º de diciembre $ 980.
El secretario general Hugo Yasky, de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) no participo y se abstuvo de firmar el documento final.
El ministro de trabajo, Carlos Tomada, junto a Hugo Moyano, titular de la CGT, Juan Lascurain, titular de la UIA, José Luís Lingeri, dirigente de Obras Sanitarias, anunció oficialmente el acuerdo.
Carlos Tomada destacó «la importancia del Consejo del Salario, que nos ha permitido por primera vez superar el límite de la canasta básica, en un paso institucional sumamente importante». Precisó que el acuerdo «alcanza a 450 mil trabajadores» y agregó que el aumento «forzará a una mayor registración de trabajadores y a la mejora del salario en general».
Luego le dio la palabra a Funes, quien resaltó que «la posición empresaria es primero que nada la búsqueda de consenso, además de que consideramos central que los argentinos vivan por encima del límite de la pobreza». El abogado pidió «tener en cuenta las realidades regionales» y aseguró que «hay que tener en cuenta la necesidad de mejorar la competitividad para lograr un modelo sustentable de crecimiento con inclusión social».
El último en hablar fue Moyano, dijo que era «una gran satisfacción para la CGT seguir utilizando el mecanismo del Consejo del Salario» y recordó que «cuando empezamos la discusión hace cuatro años el mínimo era de $200, y en diciembre estará en $980, lo que es un aumento de 300 por ciento». Agregó que «seguramente es insuficiente, pero es muy importante el paso que hemos dado».
La conferencia de prensa marcó el epílogo de una larga jornada de discusión entre los representantes empresarios y los gremialistas, que inclusive estuvo a un paso de quedar en la nada.
Previamente, el directivo de la UIA, Horacio Martínez, y Funes de Rioja habían rechazado el pedido cegetista de llevar el salario mínimo hasta $1.040, afirmando que el reclamo «excedía totalmente» las posibilidades del sector.
Por su parte, Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular del Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático, fijó la posición de esa central obrera: «Si bien el número acordado supera la línea de pobreza no lo hace en forma directa sino en forma escalonada, pero sobre todo no resuelve el problema de la distribución de la riqueza».
Y agregó que «el consejo debería abordar de forma integral una serie de aspectos vinculados a garantizar que no haya hogares de trabajadores por debajo de la línea de pobreza y para que esto sea posible no basta sólo con un acto episódico que se limite a fijar la actualización del salario mínimo».
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Graciela, yo trabajo 6hs de lunes a viernes, me referí las 8 horas como jornada completa, simplemente quiero saber como liquidar correctamente un sueldo de: ADM A, 2 años de antiguedad y jornada de 6hs de lunes a viernes. Gracias por todas tus respuestas.
Graciela, disculpame que sea insistente, en verdad no pretendo molestar, si me pudieras decir donde encontrar info acerca de la liquidación de sueldos para jornadas distintas a las completas (siendo estas 8hs diarias de lunes a viernes).
Soy el mismo Federico, que te dejo la consulta por la liquidación de mi sueldo algunos posts atras. Muchas gracias
Federico
Si trabajas 8 horas diarias de lunes a viernes no es jornada reducida es jornada completa? Tengo planilla excel publicadas jornada completa y jornadas reducidas. Pero repito 8 horas de lunes a viernes es jornada completa
hola hace un mes entre a una empresa de catering a trabajar…firme el contrato como cocinero y con un basico de 2441 pesos…y ahora en mi primer recivo de sueldo me figura…con un basico de 1600 y me encuentro kon ke me bajaron la kategoria de cociner a peon general..esto es ilegal no??que debo hacer??
gaston
Pregunta que paso seguro hay un error.
hola! trabajo en el kiosco de un colegio, por lo tanto las tareas que realizo en el mismo son, atender el kiosco, el bufet y servirles la comida a niños de seis años, etc. me van a blanquear quisiera saber cuanto es el sueldo minimo, trabajo seis horas y treinta minutos por dia
Muchas gracias Graciela por tu respuesta, quiero consultarte por la liquidación para sueldos part-time 30 hs semanales. Siendo que estoy categorizado como ADM A, me desempeño como auditor en supermercados para una consultora que tiene como clientes a fabricantes, tengo un contrato de 30hs semanales,2 años de antiguedad y mi básico es de $871.71(cabe aclarar que el básico para una jornada completa de 8hs con 2 años de antiguedad es de $1332,76), ¿cuánto me correspondería cobrar? Desde ya muchísimas gracias.