Los gremios, CGT y UIA, y la cámara de empresarios llegaron a un acuerdo en incrementar el Salario Mínimo, Vital y Móvil de $830.- a $ 980.-, el aumento será escalonado a partir del 1º de julio $ 900.- a partir de lº de octubre $ 960.- y 1º de diciembre $ 980.
El secretario general Hugo Yasky, de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) no participo y se abstuvo de firmar el documento final.
El ministro de trabajo, Carlos Tomada, junto a Hugo Moyano, titular de la CGT, Juan Lascurain, titular de la UIA, José Luís Lingeri, dirigente de Obras Sanitarias, anunció oficialmente el acuerdo.
Carlos Tomada destacó «la importancia del Consejo del Salario, que nos ha permitido por primera vez superar el límite de la canasta básica, en un paso institucional sumamente importante». Precisó que el acuerdo «alcanza a 450 mil trabajadores» y agregó que el aumento «forzará a una mayor registración de trabajadores y a la mejora del salario en general».
Luego le dio la palabra a Funes, quien resaltó que «la posición empresaria es primero que nada la búsqueda de consenso, además de que consideramos central que los argentinos vivan por encima del límite de la pobreza». El abogado pidió «tener en cuenta las realidades regionales» y aseguró que «hay que tener en cuenta la necesidad de mejorar la competitividad para lograr un modelo sustentable de crecimiento con inclusión social».
El último en hablar fue Moyano, dijo que era «una gran satisfacción para la CGT seguir utilizando el mecanismo del Consejo del Salario» y recordó que «cuando empezamos la discusión hace cuatro años el mínimo era de $200, y en diciembre estará en $980, lo que es un aumento de 300 por ciento». Agregó que «seguramente es insuficiente, pero es muy importante el paso que hemos dado».
La conferencia de prensa marcó el epílogo de una larga jornada de discusión entre los representantes empresarios y los gremialistas, que inclusive estuvo a un paso de quedar en la nada.
Previamente, el directivo de la UIA, Horacio Martínez, y Funes de Rioja habían rechazado el pedido cegetista de llevar el salario mínimo hasta $1.040, afirmando que el reclamo «excedía totalmente» las posibilidades del sector.
Por su parte, Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular del Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático, fijó la posición de esa central obrera: «Si bien el número acordado supera la línea de pobreza no lo hace en forma directa sino en forma escalonada, pero sobre todo no resuelve el problema de la distribución de la riqueza».
Y agregó que «el consejo debería abordar de forma integral una serie de aspectos vinculados a garantizar que no haya hogares de trabajadores por debajo de la línea de pobreza y para que esto sea posible no basta sólo con un acto episódico que se limite a fijar la actualización del salario mínimo».
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Hola Gabriel:
Como te dije anteriormente, lo único que podes hacer es hablar con tu jefe y plantearle la situación y tu desempeño. Para que te pague más, si no quiere hacer los aportes muchos se lo dan en negro, pero hablalo con el.
muchas gracias
Hola Graciela, hoy justamente 5 de febrero cumplo el año, cuando ingresé me dijeron que era sueldo de comercio y nada más, no me dijeron monto. Hago todo eso que dije anteriormente, me faltan 8 materias para recibirme de contador, me correspondería una categoría más alta? Me da bronca porque yo liquido sueldos de empleados de quioscos, verdulerías, etc. y los pibes con menos responsabilidades cobran más que yo. No digo que ellos estén cobrando de más, sino que me parece que mi tarea se está valorando poco.
Gracias
Hola Gabriel:
Supongo que no tenes un año de antiguedad, por el basico. Cuando ingresaste presentaste tu CV que remuneración arreglaste? por lo que decis que haces te pagan una categoria de las mas bajas ya que hay cuatro mas altas. Tenes que hablar con tu empleador y pelear tu sueldo de acuerdo a tu capacidad y desempeño.
muchas gracias
Adhiero a la consulta de Marcela, también trabajo en un estudio contable y en el recibo de sueldo me figura la categoria de administrativo b del cc 130/75, trabajo media jornada y me pagan de basico 540.62 la mitad para es categoria. ¿Está bien esta categoría para atención al público, altas y bajas en impuestos, liquidación de sueldos y jornales, registración para balances, etc, o debería ser una superior?
Hola Matías;
No el salario minino y movil es el sueldo bruto que nadie puede ganar menos que eso, pero a su vez existen los convenio de trabajo que ponen los basicos, y siempre estan sobre el mínimo.
gracias