Como nuestra costumbre es poner a disposición de nuestro visitantes planillas Excel que resulten sencillas y practicas y que cualquier persona sin necesidad de ser liquidador de sueldos y jornales las pueda utilizar, ahora y por pedido exclusivo de ellos publicamos esta, que no resulta tan fácil, ya que se dificultad en la cantidad de horas que presten servicios. Corresponde a una liquidación de jornada reducida a la mitad, o sea que trabajen 4 horas diarias, como Empleados de Comercio.
La planilla Excel que publicamos corresponde a una jornada reducida para liquidar a los Empleados de Comercio encuadrados dentro del Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75, del mes de Enero de 2012. Para su confección utilizamos los básicos extraídos de la página Web del sindicato Federación Argentina de los Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS, “escala Junio 2010”.
Nuestra recomendación para poder utilizarla es que primero se baje a la computadora y se verifique el ejemplo utilizado y ver si es necesario realizarle alguna modificación, en los casos en que la situación a liquidar no concuerde con la del ejemplo.
Esta realizada con un empleado de comercio con la categoría de Administrativo “A”, con 3 años de antigüedad en la empresa y una jornada reducida a la mitad, o sea 4 horas diarias. En el ejemplo sale de vacaciones el día 30 de enero de 2012, por lo que al liquidarle 2 días de vacaciones de enero y 12 de Febrero, corresponde pagar 28 días trabajados en enero y en la liquidación de febrero se deberá pagar 18 días trabajados, los casos en que, algunos de esos tres ejemplos planteados no es el que usted tenga que liquidar, con sólo modificar, categorías, antigüedad u horas trabajadas, usted igual podrá realizar la liquidación de sueldos.
Solamente de ser necesario la modificación, porque los datos del ejemplo no correspondan a la liquidación que se va a realizar, sólo con cambiar las celdas ya estará el recibo de sueldo terminado.
Una vez bajada la planilla a su PC y de tener que modificar el básico de la categoría, celda E60, les informamos que se deben obtener de la página del sindicato FACEyS, Escala Junio de 2010, haciendo clic AQUI.
Importante para modificar el básico no confundirse y tomar los básicos ya actualizados que figuran en la página de FACEyS como Escalas salariales junio 2012 a abril 2012, las puede ver para comparar su liquidación y le tiene que dar quizás una pequeña diferencia, producida por el porcentual, haciendo clic AQUI.
Solamente para cuando el recibo a liquidar no concuerde con los del ejemplo se deberán modificar las siguientes celdas:
- Celda E-60 : Básico de tu categoría no corresponde al básico de tu categoría la cambias por el tuyo, el mismo se obtienen de la Escala Junio de 2010.
- Celda C-60: Categoría.
- Celda D-12: Días trabajados en el mes.
- Celda C-13: Días de Vacaciones.
- Celda C-14: Años de antigüedad en la empresas.
Como siempre quedamos a la espera de su comentario o consulta para saber si la planilla Excel resulto útil.
Bajar Planilla Excel Liquidación Empleados de Comercio Enero de 2012 Jornada Reducida y Vacaciones.
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Hola Graciela:
Fue un error de tipeo. Quise decir que tengo 35 días de vacaciones, de los cuales tomé 30. Te transcribo la pregunta: Me podrías decir como sería mi recibo de sueldo, si me tomé 30 días de vacaciones de los 35 que tengo?. Se pone todo en concepto vacaciones porque tomé un mes (30 dias) y ningún día trabajado?. Y cómo se vuelca al 931. Se pone toda la remuneración en donde dice ‘vacaciones’?. Y la otra duda, es que al volcar todo en el rubro vacaciones pasan los $ 4.000 y la asignación por hijo en lugar de $ 204 que me corresponde cobré $ 136. Está bien?. ¿Me podrías pasar un modelo de recibo?. Espero se entienda y me puedas ayudar. Gracias. Mariela
Mariela
Se pone todo en vacaciones en el 931 se vuelca el recibo de sueldo. Si con los dias pasas el tope te pagan menos salario familiar
Hola Graciela:
Me podrías decir como sería mi recibo de sueldo, me tomé 30 días de vacaciones de los 3 que tengo?. Se pone vacaciones 30 dias y ningún día trabajado. Y cómo se vuelca al 931. Se pone toda la remuneración en donde dice ‘vacaciones’? Y la otra duda, es que al volcar todo en el rubro vacaciones pasan los $ 4.000 y la asignación por hijo en lugar de $ 204 que me corresponde cobré $ 136. Está bien?. Espero se entienda y me puedas ayudar. Gracias. Mariela
Mariela
30 días en lugar de 3? no lo entiendo
Hola! creo que hay un error en el calculo de el acuerdo junio 2011 y las vacaciones de lo no remunerativo. Creo que hiciste la proporcion entre lo trabajado y las vacaciones 2 veces. Puede ser? Porque lo hice mil veces y no me da. GRACIAS!
anabella
Vovle a bajar la planilla ya la arregle Muchas gracias
hola Graciela, te queria preguntar si existe un plus de verano para trabajadores de empleados de comercio
Gracias
Excelente el blog
pedro
Muchas gracias
Este año no se pago nada
Gracias Graciela, por tu valiosa ayuda, un beso.
Olga