El aumento para los empleados de comercio fue homologado por Resolución de la Secretaria de Trabajo Nº 632 el día 2 de julio de 2007.
Aumento sus alcances:
Las partes convienen establecer un incremento equivalente al 23 % sobre las remuneraciones que por todo concepto perciben los trabajadores de la actividad vigentes a la fecha, incluyendo aquellos adicionales y permanentes y ticket y/o sus equivalentes y/o adicionales convencionales fijos. Quedan exceptuados de las mismas para dicha base de cálculos del porcentual antes mencionado los siguientes rubros y conceptos variables: comisiones, horas extras, presentismo Art. 40 del CCT N° 130/75, premios otorgados individual o colectivamente que no resumen fijos y permanentes y rubros no remunerativos.
Su forma de abonarlo:
El incremento acordado en el articulo anterior, se abonara no acumulativamente, incluyendo el equivalente al pesentismo del Art. 40 CCT N° 130/75 de la siguiente manera:
a) 12% a partir del mes de junio de 2007
b) 6% a partir del mes de septiembre de 2007
c) 5% a partir del mes de noviembre de 2007
d) con los haberes de diciembre de 2007 se abonara a cada trabajador por única vez una suma no remunerativa equivalente al 50% del 23% convenido en el articulo primero que le corresponda percibir a cada uno de ellos. El incremento acordado tendrá el carácter de asignación no remunerativa, y se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado, denominado «Acuerdo colectivo mes de junio 2007». Sin perjuicio de su naturaleza no remunerativa sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 (texto ordenado de fecha 21-6-1991 del Convenio Colectivo N 130/75, sobre su monto nominal.
El incremento resultante en cada caso, compensará hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores con posterioridad a enero del 2007 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente.
Perdon, el sindicato me dio la informacion del sueldo segun la escala salarial por 8hs (1075 + presentismo y + 23% de aumento)y que la jornada reducida es de 4hs y se calcula dividiendo por 4 y multiplicando por 3 el suelo inicial de la escala( los $1075),quiero saber si es correcta la informacion, asi si en caso de que no me quieran aumentar el sueldo puedo pedir trabajar la jornada reducida de 4hs? muchas gracias
graciela: te agradezco por la informacion dada. El libro sueldos debo completarlo desde la fecha de alta de la empleada , no?
Hola Karina:
Los intereses del Formulario 931 se pagan en el formulario 801/C que lo podes bajar de la página de la AFIP. Se pueden utilizar ficha móviles pero rubricadas en el ministerio de trabajo. Tenes que entrar en la página: http://www.trabajo.gba.gov.ar/index.asp opción «Gestión en linea» y imprimir los formularios y pagar, luego llevarlo al Ministerio de trabajo de tu zona.
muchas gracias
recien me inicio con esto del sicam. ¿donde puedo hacer un curso practico? Gracias!!
MI consulta es que di de alta empleada en junio pago mensualmente todas las cargas del 931 fuera de termino , donde o cuando pago los recargos?, y mi otra pregunta obvie el libro sueldos de donde lo saco?- se pueden utilizar todavia las hojas moviles?