El aumento para los empleados de comercio fue homologado por Resolución de la Secretaria de Trabajo Nº 632 el día 2 de julio de 2007.
Aumento sus alcances:
Las partes convienen establecer un incremento equivalente al 23 % sobre las remuneraciones que por todo concepto perciben los trabajadores de la actividad vigentes a la fecha, incluyendo aquellos adicionales y permanentes y ticket y/o sus equivalentes y/o adicionales convencionales fijos. Quedan exceptuados de las mismas para dicha base de cálculos del porcentual antes mencionado los siguientes rubros y conceptos variables: comisiones, horas extras, presentismo Art. 40 del CCT N° 130/75, premios otorgados individual o colectivamente que no resumen fijos y permanentes y rubros no remunerativos.
Su forma de abonarlo:
El incremento acordado en el articulo anterior, se abonara no acumulativamente, incluyendo el equivalente al pesentismo del Art. 40 CCT N° 130/75 de la siguiente manera:
a) 12% a partir del mes de junio de 2007
b) 6% a partir del mes de septiembre de 2007
c) 5% a partir del mes de noviembre de 2007
d) con los haberes de diciembre de 2007 se abonara a cada trabajador por única vez una suma no remunerativa equivalente al 50% del 23% convenido en el articulo primero que le corresponda percibir a cada uno de ellos. El incremento acordado tendrá el carácter de asignación no remunerativa, y se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado, denominado «Acuerdo colectivo mes de junio 2007». Sin perjuicio de su naturaleza no remunerativa sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 (texto ordenado de fecha 21-6-1991 del Convenio Colectivo N 130/75, sobre su monto nominal.
El incremento resultante en cada caso, compensará hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores con posterioridad a enero del 2007 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente.
Hola Patricio:
Te doy la direción donce podes bajar el convenio es : http://www.trabajo.gba.gov.ar/convenios/convenios.asp es el numero 130/75 y la escala salarial: http://www.sec.org.ar/remuneraciones08/base.html
muchas gracias
hola, quisiera saber si me puedes enviar la ley de convenio del empleado de comercio y su escala salarial por e-mail? , gracias
hOLA
Desde el 28 de enero estoy con licencia por maternidad.-
Hasta ahora desde que ingrese a la empresa hace 2 años no he recibido aumentos por estar «fuera de convenio » Me corresponde empleados de comercio.-
Deben durante la licencia qie incluye el mes de abril, liquidarme los aumentos otorgados y los $ 100 extras no remunerativos ?
gracias Elisa.-
Hola Gisela:
Las vacaciones se dan a partir del día lunes o bien del primer habil desde de tu franco, pero si te da las vacaciones la próxima semana y vos habitualmente no trabajas los domingos y feriados, las vacaciones comienza el día martes 25 de marzo, si es así esta bien pero no contas como vacaciones el lunes. si que res preguntamen nuevamente y aclarame cuando te las dan y como trabajas habitualmente.
muchas garcias
hola mi nombre es gisela quisiera saber si es posible q mi empleador me de las vacaciones empezando a contar los catorce dias corridos desde un feriado. desde ya gracias