El aumento para los empleados de comercio fue homologado por Resolución de la Secretaria de Trabajo Nº 632 el día 2 de julio de 2007.
Aumento sus alcances:
Las partes convienen establecer un incremento equivalente al 23 % sobre las remuneraciones que por todo concepto perciben los trabajadores de la actividad vigentes a la fecha, incluyendo aquellos adicionales y permanentes y ticket y/o sus equivalentes y/o adicionales convencionales fijos. Quedan exceptuados de las mismas para dicha base de cálculos del porcentual antes mencionado los siguientes rubros y conceptos variables: comisiones, horas extras, presentismo Art. 40 del CCT N° 130/75, premios otorgados individual o colectivamente que no resumen fijos y permanentes y rubros no remunerativos.
Su forma de abonarlo:
El incremento acordado en el articulo anterior, se abonara no acumulativamente, incluyendo el equivalente al pesentismo del Art. 40 CCT N° 130/75 de la siguiente manera:
a) 12% a partir del mes de junio de 2007
b) 6% a partir del mes de septiembre de 2007
c) 5% a partir del mes de noviembre de 2007
d) con los haberes de diciembre de 2007 se abonara a cada trabajador por única vez una suma no remunerativa equivalente al 50% del 23% convenido en el articulo primero que le corresponda percibir a cada uno de ellos. El incremento acordado tendrá el carácter de asignación no remunerativa, y se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado, denominado «Acuerdo colectivo mes de junio 2007». Sin perjuicio de su naturaleza no remunerativa sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 (texto ordenado de fecha 21-6-1991 del Convenio Colectivo N 130/75, sobre su monto nominal.
El incremento resultante en cada caso, compensará hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores con posterioridad a enero del 2007 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente.
Hola Graciela, un gusto.
Quería consultarte que significa categoría 4C, que figura en mi recibo de sueldo, ya que pregunto en la consultora en donde trabajo y nadie sabe decírme que es.
Desde ya, muchísimas gracias!!
gracias graciela ,espero la informacion
Hola Patricio.
Los comercios que tienen que si o si trabajar los días sabados y domingos, con atención al publico, tienen un horario especial, voy a tratar de averiguar el numero de la Ley, si te que da cerca el sindicato hay que preguntar ahí, si la conseguis primero vos pasamela.
muchas gracias
hola graciela. a lo que mne refiero es que yo ingrese el año95, desde el cual trabajaba hasta los sabados y domingos los cuales se me abonaban como horas al 100%, a partir del 97 ya no se pagaron mas, y comence a trabajar 48 semanales con unfranco a la semana, desde entonces se me pagan los sabados y domingos como horas normales.lo que he tratado de averiguar porque, siendo que tengo compañeros con la misma cntidad de años en esta empresa y tienen franco el dia domingo y medio franco el sabado, gracias
Hola Alicia:
Ahora a que gremio perteneces?