El aumento para los empleados de comercio fue homologado por Resolución de la Secretaria de Trabajo Nº 632 el día 2 de julio de 2007.
Aumento sus alcances:
Las partes convienen establecer un incremento equivalente al 23 % sobre las remuneraciones que por todo concepto perciben los trabajadores de la actividad vigentes a la fecha, incluyendo aquellos adicionales y permanentes y ticket y/o sus equivalentes y/o adicionales convencionales fijos. Quedan exceptuados de las mismas para dicha base de cálculos del porcentual antes mencionado los siguientes rubros y conceptos variables: comisiones, horas extras, presentismo Art. 40 del CCT N° 130/75, premios otorgados individual o colectivamente que no resumen fijos y permanentes y rubros no remunerativos.
Su forma de abonarlo:
El incremento acordado en el articulo anterior, se abonara no acumulativamente, incluyendo el equivalente al pesentismo del Art. 40 CCT N° 130/75 de la siguiente manera:
a) 12% a partir del mes de junio de 2007
b) 6% a partir del mes de septiembre de 2007
c) 5% a partir del mes de noviembre de 2007
d) con los haberes de diciembre de 2007 se abonara a cada trabajador por única vez una suma no remunerativa equivalente al 50% del 23% convenido en el articulo primero que le corresponda percibir a cada uno de ellos. El incremento acordado tendrá el carácter de asignación no remunerativa, y se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado, denominado «Acuerdo colectivo mes de junio 2007». Sin perjuicio de su naturaleza no remunerativa sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 (texto ordenado de fecha 21-6-1991 del Convenio Colectivo N 130/75, sobre su monto nominal.
El incremento resultante en cada caso, compensará hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores con posterioridad a enero del 2007 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente.
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hola graciela. queria saber cuanto me corresponde de sueldo? yo soy vendedora cotegoria b.trabajo de lunes a viernes 8 horas y los sabados 11hs.gracias
Hola Romina:
Te paso la liquidacion con un calculo de 105 horas mensuales:
http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR
LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar
HABERES IMPORTE
SUELDO BASICOAdminist. B $ 698,25
ANTIGÜEDAD 2 $ 6,98
PRESENTISMO $ 58,77
SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 52,50
Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 55,86
PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 9,03
Pago excepcional no remunerativo junio/08 25% $ 29,35
TOTALES $ 910,74
DEDUCCIONES % IMPORTE
JUBILACION 11 $ 84,04
LEY 19032 3 $ 22,92
OBRA SOCIAL OSECAC3 $ 27,32
F.E.C. 2 $ 18,21
FAECYS 0,50 $ 4,55
DEDUCIONES $ 157,05
IMPORTE NETO $ 753,69
Esta liquidacion es para el mes de junio que esta el adiccional del 25) luego voy a publicar planilla excel para que puedan liquidar julio
gracias
Hola mi nombre es Romina.
Soy epmpleada de comercio en la categoria administrativo B.
Trabajo 5 hs. diarias de lunes a viernes.
Quiero saber cuál es el básico que me corresponde y cuánto tengo que cobrar de antigüedad (fecha de inicio 08/2005).
Gracias
Saludos.
Hola Olga:
Depende de la categoria, formulame nuevamente la pregunta poniendo ademas la categoria.
gracias
hola quisiera saber cuanto cuesta la hora del empleado de comercio, LA HORA quiero saber, gracias