El aumento para los empleados de comercio fue homologado por Resolución de la Secretaria de Trabajo Nº 632 el día 2 de julio de 2007.
Aumento sus alcances:
Las partes convienen establecer un incremento equivalente al 23 % sobre las remuneraciones que por todo concepto perciben los trabajadores de la actividad vigentes a la fecha, incluyendo aquellos adicionales y permanentes y ticket y/o sus equivalentes y/o adicionales convencionales fijos. Quedan exceptuados de las mismas para dicha base de cálculos del porcentual antes mencionado los siguientes rubros y conceptos variables: comisiones, horas extras, presentismo Art. 40 del CCT N° 130/75, premios otorgados individual o colectivamente que no resumen fijos y permanentes y rubros no remunerativos.
Su forma de abonarlo:
El incremento acordado en el articulo anterior, se abonara no acumulativamente, incluyendo el equivalente al pesentismo del Art. 40 CCT N° 130/75 de la siguiente manera:
a) 12% a partir del mes de junio de 2007
b) 6% a partir del mes de septiembre de 2007
c) 5% a partir del mes de noviembre de 2007
d) con los haberes de diciembre de 2007 se abonara a cada trabajador por única vez una suma no remunerativa equivalente al 50% del 23% convenido en el articulo primero que le corresponda percibir a cada uno de ellos. El incremento acordado tendrá el carácter de asignación no remunerativa, y se liquidará en el recibo de sueldo por rubro separado, denominado «Acuerdo colectivo mes de junio 2007». Sin perjuicio de su naturaleza no remunerativa sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la Obra Social de Empleados de Comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 (texto ordenado de fecha 21-6-1991 del Convenio Colectivo N 130/75, sobre su monto nominal.
El incremento resultante en cada caso, compensará hasta su concurrencia los incrementos que se hubieran otorgado por los empleadores con posterioridad a enero del 2007 y hasta la fecha del presente acuerdo, a cuenta de esta negociación colectiva o concepto equivalente.
Hola yo queria saber que cambios surgieron en mi recibo ya que vengo cobrando lo mismo desde el aumento, y la verdad no entiendo nada lo que dice mi recibo de sueldo, alguien me explica?
gracias
Hola Graciela. Yo trabajo de recepcionista en un hotel. Tengo horarios discontínuos porque cubro francos a los demás, así es que me liquidan según los días trabajados, así trabajo a veces 15 días sin descanzo, mi pregunta es si me corresponden francos cada 7 días trabajados, y si esos serían pagados o no. Muchas Gracias.
Hola Romina:
Enero cobraste todo el mes? generalmente es tu sueldo sin descuentos, segun lo informado en el formulario 931 por tu empleador los meses anteriores
HOLA MUCHAS GRACIAS POR T RESPUESTA Y PERDONA MI INSISTENCIA…YO EN ENERO COBRE CASI 1000 Y DECIA ADELANTO DE ASIG MATERNIDAD AHORA COBRE CASI 4000 Y DECIA LO MISMO HAY ALGUNA MANERA DE SABER CUANTO VOY A COBRAR EL MHES Q VIENE….GRACIAS POR SU RESPUESTA
Romina: son tres meses