De acuerdo a lo confirmado por el Sindicato de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FACEyS, y las Cámaras Empresarias del Sector, llegaron a un acuerdo salarial para este año del 24%. El mismo será percibido en dos tramos 15% en mayo y el resto en octubre de 2012. Aún resta firmarlo en el Ministerio de Trabajo, pero confían en que sea homologado sin ningún problema. Está previsto reunirse el próximo lunes para redactar el acuerdo.
Los empleados de comercio acordaron un aumento salarial del 24%, según lo confirmado por sindicatos y cámaras empresarias. Se percibirá en dos cuotas:
- Mayo 2012 un 15%.
- Noviembre 2012 un 9%.
Tendrá carácter no remunerativo no acumulativo y el básico mínimo llegaría a $5.011.
Armando Cavalieri, secretario general del Sindicato de Comercio, confirmó que el 1.048.000 de empleados mercantiles tendrá un 24% de aumento en dos cuotas.
Carlos De la Vega, presidente de la Cámara Argentina de Comercio, aclaró que el acuerdo por ahora «es solo verbal. Aún falta redactarlo».
Las negociaciones se llevaron a cabo en el sindicato y en la cámara patronal, es decir fuera del ámbito del Ministerio de Trabajo. Está previsto que el próximo lunes las partes vuelvan a reunirse para avanzar en la redacción del acuerdo.
Armando Cavalieri, comentó que Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, ya estaba «al tanto» del acuerdo y que lo va a «homologar sin poner ningún reparo». Entre distintos gremios circula hace rato la versión de que el Ministerio de Trabajo no está dispuesto a homologar acuerdos salariales que sean mayores a las pretensiones del Gobierno.
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Para cuando con la homologacion del aumento de empleados de turismo 2012 porque muchas empresas no lo pagan con esa escusa, siempre las cosas por la mitad ya estamos en agosto y el acta se firmo en junio, a camioneros esto no le pasa. saludos.
COnsulta…los montos no remunerativos del último acuerdo ( Mayo 2012 ) también deben tomarse para el cálculo de liquidación por despido?
Por lo que vi en la liquidación de Paola, si…
Pero en mi empresa a nadie se lo han tomado en cuenta.
ejemplo de recibo
Sujeto a deducciones: $3457,46
No Sujeto a deducciones: $441,99
Neto: $3200,93
Categoría 2 (6×5 )
Debo tomar como base 3457,46
o la suma que sería : 3899,45?
Muchas gracias desde ya!
hola, trabajo 12 horas por dias, inclusive sabados y domingo, nos dan franco media dia ( tarde) , la pregunta es cuanto seria mis horas extras.. espero respuestas .. saludos
saul
El empleador tiene obligación de poner a la vista de todos la planilla de horarios, si no te pagan nada especial la jornada laboral es de 48 horas las demas son extras
te paso otra info Graciela que vi que a pepe se la pediste y esta en la misma condicion que yo.
basico= 4058.08
antiguedad= 81.88
presentismo=344.86
total= 4484.82
deduccionees = 1010.81
acuerdo= 659.99
bruto= 5144.81
Neto que cobre= 4134
paola
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 5.144,81
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 6 30/06/2012
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 2.572,41
Indemn.Antiguedad $ 5.144,81 3 $ 15.434,43
Falta de Preaviso 1 $ 5.144,81
SAC $ 428,73 $ 5.573,54
Reintegro mes hasta el
SAC $ – $ –
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 14 7 $ 1.440,55
SAC $ 120,05 $ 1.560,59
$ 25.140,97
Hola Graciela!
necesitaria saber mi liquidacion final ya que me hechan a fin de mes.
fecha de ingreso: 22/03/2010
sueldo de bolsillo mayo 2012 4134
categoria:maestranza a, convenio empleados de comercio.
Muchas Gracias!