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Esta Semana Firmarán Acuerdo Salarial 2012 para Empleados de Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS,  junto con Cámara Argentina de Comercio, CAC, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, CAME,  y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, UDECA, donde se encuentran involucrados casi 1,5 millón de trabajadores, esta semana firmará el acuerdo que prevé un aumento salarial del 24%. Recordamos que la semana pasada todos llegaron a un acuerdo verbal que debe ser firmado en el Ministerio de Trabajo. Fuera del ámbito de la cartera laboral, la semana pasada, las partes llegaron a un acuerdo verbal para aumentar los salarios el 15 % desde el 1º de mayo y el 9% en noviembre de 2012. Dichos porcentajes no serán acumulativos y serán no remunerativos; es […]

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS,  junto con Cámara Argentina de Comercio, CAC, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, CAME,  y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas, UDECA, donde se encuentran involucrados casi 1,5 millón de trabajadores, esta semana firmará el acuerdo que prevé un aumento salarial del 24%. Recordamos que la semana pasada todos llegaron a un acuerdo verbal que debe ser firmado en el Ministerio de Trabajo.

Fuera del ámbito de la cartera laboral, la semana pasada, las partes llegaron a un acuerdo verbal para aumentar los salarios el 15 % desde el 1º de mayo y el 9% en noviembre de 2012. Dichos porcentajes no serán acumulativos y serán no remunerativos; es decir, no pagarán cargas sociales.

De acuerdo a lo anunciado por fuentes empresarias está previsto que esta semana Carlos Tomada, ministro de Trabajo, convoque a las partes para homologar el entendimiento.

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21 comentarios en “Esta Semana Firmarán Acuerdo Salarial 2012 para Empleados de Comercio”

  1. No se reunieron al final a firmar el acuerdo??? Mañana último día hábil de la semana,seguro lo pasan para la semana que viene!!

  2. si de la empresa que trabajo me hechan, los importes «no remunerativos» entran en la liquidación?

  3. Una consulta: Trabajo 50 horas semanales; 10 por día sin ningún descanso de almuerzo ni nada. Hay un exceso en la jornada laboral? En donde está establecido (Ley, decreto, etc) la cantidad de horas que debe trabajar un empleado de comercio? Muchas Gracias

  4. Te hago una consulta… estoy de licencia por maternidad de mayo hasta julio 2012 inclusive.
    Es decir que el sueldo me lo paga anses como «maternidad» quería consultarte si yo cobraría este aumento, ya que anses paga el sueldo bruto, y al ser el aumento no remunerativo no sé si corresponde cobrarlo.
    Desde ya, muchas gracias!
    Saludos!

  5. si no es acumulativo 15% + 9% me da 24% es correcto?, (de todos modos si hubiera sido acumulativo terminaría siendo 25.35%) Te consulto por que no entiendo de donde sale el 23%. Gracias por tu información

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