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Topes Aportes y Contribuciones de la Seguridad Social para los Trabajadores desde Septiembre de 2012

A partir del mes de septiembre de 2012 y debido a   la Ley de Movilidad Jubilatoria que incrementa las jubilaciones y pensiones que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, también se eleva el tope que deberán tener en cuenta las Empresas con personal a su cargo para realizar los aportes y contribuciones de la seguridad social sobre los sueldos devengados de $19.070 a 21.250 aproximadamente. En los meses de marzo y septiembre de cada año los jubilados y pensionados reciben un aumento de haberes y se aumentan las cuotas a pagar por los trabajadores autónomos y el tope salarial por el cual se practican los aportes a los asalariados. Según la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias […]

A partir del mes de septiembre de 2012 y debido a   la Ley de Movilidad Jubilatoria que incrementa las jubilaciones y pensiones que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, también se eleva el tope que deberán tener en cuenta las Empresas con personal a su cargo para realizar los aportes y contribuciones de la seguridad social sobre los sueldos devengados de $19.070 a 21.250 aproximadamente.

En los meses de marzo y septiembre de cada año los jubilados y pensionados reciben un aumento de haberes y se aumentan las cuotas a pagar por los trabajadores autónomos y el tope salarial por el cual se practican los aportes a los asalariados.

Según la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias en el primer párrafo del artículo Nº establece el calculo de los aportes y contribuciones con destino al Régimen Nacional de Obras sociales, Seguro de Salud, Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados y al Sistema de Riesgos del Trabajo.

En septiembre de 2012 el ajuste en los haberes jubilatorios mínimo, hacen que la remuneración tope para calcular los aportes de los asalariados se eleve de $19.070.- a 21.250.- aproximadamente.

Por lo tanto, los topes de los descuentos serán:

  • Sistema previsional es del 11% del salario bruto, el importe máximo de la retención pasará de los actuales $2.094.- a  $2.333.-
  • Obra Social elegida por el trabajador y al PAMI, que equivalen, al 3% de la remuneración pasará de los actuales $ 569.- a $ 569.-
Topes de la Seguridad Social Trabajadores en Relación de Dependencia Septiembre 2012
Categorías Base Imponible Máxima
Aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino, Ley Nº 24.241 $ 21.250.-
Aportes al Instituto de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley Nº 19.032.
Aportes al Régimen Nacional de Obras Sociales, Ley Nº 23.660.
Aportes al Régimen Nacional del Seguro de Salud, Ley Nº 23.661.
Cuotas Ley Riesgos del Trabajo, Ley Nº 24.557. $ 21.250.-
Contribuciones al Sistema Integrado Previsional Argentino, Ley Nº 24.241. Sin Límite Máximo
Contribuciones al Instituto de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados, Ley Nº 19.032.
Contribuciones al Régimen Nacional de Obras Sociales, Ley Nº 23.660.
Contribuciones al Régimen Nacional del Seguro de Salud, Ley Nº 23.661.
Contribuciones al Fondo Nacional de Empleo, Ley N° 24.013.
Contribuciones al Régimen de Asignaciones Familiares, Ley N° 24.714.

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3 comentarios en “Topes Aportes y Contribuciones de la Seguridad Social para los Trabajadores desde Septiembre de 2012”

  1. primero las contribuciones no tienen tope ok.
    es 21248.45 ese valor es todos los meses exepto en agunaldo (Diciembre)que el tope es los 21248.45 multiplicado por 1,5 osea un 50% mas en junio 2013 por ley vuelve a aumentar pero el porcentaje es el mismo vacaciones no afecta en nada .
    espero te sirva
    saludos

  2. Graciela, me es muy útil tu blog, siempre lo utilizo. En este caso te escribo porque según tengo entendido el tope máximo para aportes y contribuciones es de $ 21.248,45 y no $ 21.250. Además te hago una consulta, ¿cuál sería el tope para remuneraciones con SAC y/o vacaciones? Saludos.

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