La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, paga una prestación por Desempleo a los trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedido, siempre que su empleador haya aportado al Fondo Nacional de Empleo en los últimos tres (3) años anteriores al cese o despido laboral, con un mínimo de 1 año. Las cuotas a pagar dependerán de los años aportados, pudiendo ser de 4; 8 o 12.
La Prestación del Fondo de Desempleo es un importe que paga ANSES mensualmente de manera transitoria a los trabajadores que fueron despedidos y hasta que consigan un nuevo trabajo o se cumplan las cuotas que le correspondan de acuerdo a las contribuciones pagadas por el empleador al Fondo Nacional de Empleo.
Adicionalmente al importe a cobrar se recibirán otros beneficios relacionados con asistencia médica, asignaciones familiares, reconocimiento de antigüedad y obtienen apoyo en la búsqueda de un nuevo empleo.
Los requisitos para que el trabajador pueda recibir el beneficio del cobro del Fondo de Desempleo de ANSES debe:
- El empleador haber ingresado los aportes y contribuciones al Fondo Nacional de Empleo.
- Solicitar un turno en ANSES y acudir el día y la hora citada con toda la documentación, datos y certificaciones que son:
- Documento Nacional de Identidad, DNI.
- Intercambio Telegráfico (Telegramas recibidos y enviados).
- Último 3 recibos de sueldo en el caso de ser mensualizado ó 6 si es quincenal.
- Formulario completo y debidamente firmado y certificado F P.S. 3.23 de ANSES, para bajarlo hacer clic aquí.
Es una prestación por Desempleo lo que significa que si nuevamente consigue un empleo debe darla de baja al momento de incorporarse a una nueva empresa.
Las cuotas que debe percibir el trabajador depende de los años que este haya aportado al Fondo Nacional de Empleo:
- 12 a 23 meses trabajados: cobrará 4 cuotas.
- 24 a 35 meses trabajados: cobrará 8 cuotas.
- 36 o mas meses trabajados: cobrará 12 cuotas.
El monto también dependerá de las remuneraciones que haya percibid, se tomará un promedio de loas últimos seis meses anteriores al despido, no pudiendo ser inferior a $250.- ni superior a $400.- cuyo monto va bajando a medida que transcurre el tiempo.
- 1er. cuatrimestre percibe el 100% del monto.
- 2do. cuatrimestre el 85% del monto.
- 3er. cuatrimestre el 70% del monto.
Además, percibirá:
- Cobertura médico asistencial.
- Pago de las Asignaciones Familiares.
- Reconocimiento de la antigüedad a efectos previsionales.
- Orientación laboral o apoyo en la búsqueda de empleo en cualquier Oficina de Empleo.
Para tener derecho al cobro del Fondo de desempleo el trabajador debe:
- Haber quedado sin empleo por alguna de las siguientes razones:
- Despido sin causa justa.
- Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo de la empresa, no imputable al empleador.
- Resolución del Contrato por denuncia del trabajador, fundada en justa causa.
- Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador.
- Extinción del contrato, por finalización del tiempo convenido, realización de la obra, tarea asignada o del servicio objeto del contrato.
- Muerte, jubilación o invalidez del empresario individual, cuando estas causas determinen el cese de la relación contractual.
- No reiniciación o interrupción del contrato de trabajo de temporada, por causas ajenas al trabajador.
- Extinción colectiva total por motivo económico o tecnológico de los contratos de trabajo.
- Debe acreditar que fue contratado bajo el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo y justificar un período mínimo de trabajo de doce meses, como mínimo, con cotización al Sistema de Seguridad Social – Fondo Nacional de Empleo.
- No percibir prestaciones previsionales o pensiones no contributivas. Se exceptúa de este requisito a los beneficiarios de la Pensión Vitalicia Ex-Combatientes del Atlántico Sur, Ley Nº 23.848.
- No encontrarse en situación de incapacidad laboral temporaria o incapacidad laboral permanente provisoria establecida por la Ley de Riesgos del Trabajo Nº 24.557.
- Debe realizar los trámites para su cobro en un plazo no mayor a los noventa (90) días posteriores a la fecha de cese o despido. Si se presenta fuera de ese plazo, el tiempo transcurrido se descontará del total del período de prestación que le corresponda.
Hay plazo para hacer el trámite??? Si me echaron en Junio 2015, puedo esperar a hacer el trámite? Si es así, me conviene esperar a que se actualicen los valores del seguro?
Saludos
Esteban, hay 90 días para hacer el trámite. Por el momento no se sabe cuándo se hará la actualización del monto del Fondo de Desempleo pero tenés que tener en cuenta que cuando hagas el trámite se tienen en cuenta las condiciones vigentes al momento del despido. Obviamente que si mientras cobrás las prestación se actualiza su importe, se te va a actualizar el mismo.
trabaje 15 años en una empresa telecomunicaciones, 4 años me pagaron en cooperativa 12.ooo luego me pasaron en blanco pero al menor valor y luego lo demas en negro, me jubile con la minima y segui trabajando en el mismo lugar cobrando en blanco y en negrfo, hoy me despidieron. solo dice prescindo de sus servicios y a 20 personas mas. que debo hacer…puedo cobrar fondo, puedo pedir por abogado me reconozcan esos años para corregir mi poca jubilacion. No lo hice antes porque necesito trabajar tengo 69 años.
Mariana si esta jubilada no te van a pagar fondo de desempleo
hola soy erika trabajo hace 8 años me tome la licencia de embaraso y no le calcule bien la fecha y falte unos dias me llego la carta de despido x avandono de trabajo puedo cobrar el fondo de desempleo?
Erica fondo de desempleo no, pero yo te aconsejo ir a ver a un abogado, primero te tienen que intimar y no se considera así nomas el abandono de trabajo, cuantos días??
Mi marido cobro el último mes de fondo de desempleo en el mes de marzo cobró por 18 meses mi pregunta es tenemos obra social por 3 meses más necesito la certificación negativa y todavía me figura que tengo obra social
Hola yo trabaje tres mese me corresponde cobrar el fondo
Gus, no, el mínimo son seis meses.
Hola cuanto se cobra por fondo de desempleo? Es la mitad del mejor sueldo de los ultimos seis meses? O yo estoy confundida?
Marisa, es así pero existe un monto máximo de $400.