El Ministerio de Trabajo tiene listo un proyecto de ley para cambiar el régimen laboral del personal doméstico, el mismo, prevé que tengan derecho a la licencia por maternidad, beneficio que es pagado por la Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSeS, a todas las trabajadoras, ampliar los días de vacaciones y al pago de una indemnización adicional por despido durante el período del embarazo o por matrimonio. Impulsan igualar los beneficios de las mujeres.
Además, Noemí Rial, Secretaria de Trabajo informó que se propone modificar el régimen de despido de licencia por enfermedad y de indemnizaciones, equiparándolos al de los trabajadores en relación de dependencia.
El Estatuto del Servicio Doméstico se rige en la actualidad por el Decreto Nº 326 del año 1956 el cual establece que la empleada doméstica trabaja bajo relación de dependencia si se desempeña durante no menos de 4 días a la semana, a razón de 4 horas diarias.
Si no cumple ese requisito, se encuentra comprendida en Autónomos o Monotributista. No obstante, las que están bajo relación de dependencia están excluidas de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), del régimen de asignaciones familiares y de la Ley de Empleo. Así, en toda una serie de cuestiones, como vacaciones o despido, rigiéndose por Estatuto.
Desde el año 2000 se estableció un régimen especial de Seguridad Social por el que a cambio de una suma fija -que pagan entre el empleador y el empleado- ese personal tiene derecho a la jubilación y pensión y a recibir la atención médica de una obra social. Actualmente esa cuota es de $81,75 ($35 de jubilación y $46,75 de Salud).
La Ministra, Rial estimó en declaraciones al diario que «con una suba mínima de la cuota mensual a cargo del empleador -que estimó en $8 por mes- se podría garantizar a las empleadas el cobro de la licencia por maternidad. Así durante 3 meses cobrarían el sueldo básico, que hoy es de casi 1.200 pesos».
El Estatuto no prevé ese beneficio, además, fija que en caso de enfermedad la empleada tiene derecho a 30 días por año. Si vencido ese plazo, no se reintegra a la actividad, el empleador puede rescindir el contrato sin indemnización. Agregando, la Ministra que en todas las demás cuestiones, la propuesta es que se equipare con la del resto de los trabajadores.
Al momento de realizar los cambios también se tendrá en cuenta ampliar los días de vacaciones, que hoy sólo rigen para el personal doméstico si tiene una antigüedad de un año; y es de 10 días hábiles por cinco años de antigüedad; de 15 días entre seis y diez años, y 20 días con más de 10 años de antigüedad. En este punto la equiparación implica un aumento de los días de vacaciones y el otorgamiento proporcional de vacaciones en caso de tener una antigüedad menor a un año.
Clarín
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soy empleada del hogas trabajo 3años con esta familia y estoy enbARASADA DE 6 MESES Y AUN SIGO TRABAJANDO.ME CORRESONDE LOS 3 MESES DE MATERNIDAD SIENDO EXTRANJERA, TENGO TODOS MIS DOCUMENTOS LEEGALES EN LA ARGENTINA
nancy
Servicio domestico no corresponde Licencia por Maternidad
Necesitaría saber si a una empleada domestica se le debe reconocer licencia por familiar enfermo. Gracias
Daniel
No esta contemplado dentro del Regimen de Servicio doméstico
trabajando 3 hs por dia durante 5 dias a la semana (antiguedad de tres años)que cantidad de dias corresponden de la lic por enfermedad ? esta lic contempla la enfermedad del empleado y de sus hijos tambien?
finalmente excedidos esos 30 dìas de lic se pueden descontar los dias en que no se presente a trabajar pese a estar blanqueada? gracias.
sofia
No te corresponden dias por enfermedad,no estas dentro del regimen de servicio domestico no cumplis 4 horas como minimo 4 dias a la semana
hola soy soledad estoy trabajando en empleada domestica estoy de 8 meses de embarazo hace 2 años trabajo cuanto me corresponde de licencia?
SOLEDAD ANDREA
Servicio domestico no tiene licencia por maternidad, solo 30 dias al año por enfermedad dependiendo los dias y hroas que trabajes por semana
Hola, mi consulta es sobre la licencia por maternidad. Trabajo en servicio domestico, 6 horas por dia, 6 dias a la semana.
Mi empleadora me comunico que no tengo licencia, es asi?
Muchas gracias.
marisol
Es así, Servcio doméstico no tiene licencia por maternidad