El aguinaldo (SAC) es “un salario diferido”, lo que significa que devenga día a día y se abona en dos épocas del año expresamente fijadas en la Ley de Contrato de Trabajo.
Originalmente consistía en un pago voluntario que los empleadores privados efectuaban a sus dependientes con motivo de las fiestas de Navidad y Año Nuevo. Su denominación de “anual” es histórica y proviene del Decreto Ley Nº 33.302/45 que lo concibió como una remuneración de pago anual, siendo la Ley Nº 17.620/68 la que lo transformó en pago semestral.
Para calcularlo deben computarse tanto las remuneraciones principales, como las complementarias, sean en dinero o en especie, las que deben ser valorizadas a este fin. Ejemplo los rubros que se detallan a continuación:
- Salario básico
- Comisiones
- Viáticos sin comprobantes
- Remuneraciones en especie – casa/habitación/comida-
- Bonificaciones adicionales
- Propinas habituales y no prohibidas
- Premios/Gratificaciones
- Salarios por enfermedad accidente profesional
- Horas extraordinarias
Los rubros que no tengan carácter remunerativo no integran la base de cálculo. Ejemplo los siguientes:
- Asignaciones familiares
- Beneficios sociales otorgados por el empleador conforme al artículo 103 bis Ley de Contrato de Trabajo
- Tickets
Su liquidación se realiza en los meses de junio y diciembre de cada año, aplicándose el régimen de Ley Nº 23.041/84 y decreto reglamentario Nº 1078/84. Como Tiempo trabajado se interpreta el periodo en que el trabajador prestó servicios o por alguna causa se encontró eximido de hacerlo (licencias por enfermedad, accidentes o vacaciones), siempre y cuando por el se devengo alguna remuneración.
Las licencias que no generen derecho al cobro de remuneración (licencias por maternidad, periodo de excedencia alguna sin goce de haberes o reserva de puesto de trabajo) no se considera tiempo de trabajo.
Como se realiza el cálculo:
SI TRABAJO TIEMPO COMPLETO
Tiempo trabajado: semestre completo, Mayor remuneración del semestre dividida 2
ejemplo: mejor remuneración $ 3600.- /2 = $ 1800.- pago del aguinaldo
SI NO TRABAJO TIEMPO COMPLETO
Mayor remuneración del semestre dividida 2, dividido por la cantidad de días del semestre, por la cantidad de días trabajados
ejemplo trabajador ingreso a la empresa 20/09/2007, mejor remuneración $ 3600.-
((3600.-/2) / 182) x 100 = $ 989,00 pago de aguinaldo
El aguinaldo se considera remuneración, por consiguiente corresponde aplicar todas las contribuciones y aportes previsionales.
El aguinaldo corresponde el pago a toda persona que presta servicios en relación de dependencia, sin tener en cuenta la forma de contratación (plazo fijo, eventual, temporada, etc). Las gratificaciones extraordinarias no tienen carácter remunerativo por lo tanto no corresponde el pago de aguinaldo sobre las mismas.
Cálculo del aguinaldo para otros rubros, preaviso, reintegro del mes, indemnización por antigüedad, etc. se aplica el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo
Art. 121 LCT: Define el aguinaldo como la doceava parte del total de las remuneraciones definidas en el art. 103 de la LCT, percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario.-
Art. 103 LCT: A los fines de esta ley se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración no podrá ser inferior al salario mínimo vital.
El empleador debe al trabajador la remuneración aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél.
Hola! mi pregunta es: ¿Tengo derecho a recibir aguinaldo si presto mis servicios profesionales? ¿El aguinaldo genera la entrega de mi recibo como sueldo?
Jorge
Si trabajas en relación de dependencia y sos profesional si cobras Aguinaldo
Mi pregunta es la siguiente: Si un empleado que por propia voluntad es transferido a otra empresa el 01 de noviembre fecha en la que es dado de alta en la AFIP, que porcentual le debe pagar la nueva empresa y que porcentual la anterior donde trabajó hasta el 31 de octubre.
carlos
Por el articulo de la pregunta supongo te referis al aguinaldo? mejor sueldo divido dos por cantidad de dias trabajado didivido 180.- Ese el el calculo para cada trabajo
Hola, mi mejor sueldo del semestre fue de $2400, empleado de comercio. El aguinaldo que me pagaron es de $850, he notado que en el recibo devengan los aportes correspondientes y en el recibo del SAC tambien los devengan, esto siempre lo liquidaron asi, ¿es correcto como lo estan realizando?
Gracias.
Guillermo
Tu mejor sueldo remunerativo es ese? El aguinaldo se toma del mejor sueldo remunerativo bruto divido 2 y luego se le hacen los descuentos
hola me podrian decir si me corresponde un porcentaje del aguinaldo trabajando 3 meses de las 8:00 a 15:30 de lunes a viernes gracias
valeria
Si te corresponde
hola mi esposo trabaja en negro realizando vigilancias de una o dos horas por fin de semana, es decir que solo trabaja cuando hay que vigilar algun evento, pero no le han pagado el aguinaldo pues dicen que es un trabajador esporadico, le corresponde o no aguinaldo? gracias