El aguinaldo (SAC) es “un salario diferido”, lo que significa que devenga día a día y se abona en dos épocas del año expresamente fijadas en la Ley de Contrato de Trabajo.
Originalmente consistía en un pago voluntario que los empleadores privados efectuaban a sus dependientes con motivo de las fiestas de Navidad y Año Nuevo. Su denominación de “anual” es histórica y proviene del Decreto Ley Nº 33.302/45 que lo concibió como una remuneración de pago anual, siendo la Ley Nº 17.620/68 la que lo transformó en pago semestral.
Para calcularlo deben computarse tanto las remuneraciones principales, como las complementarias, sean en dinero o en especie, las que deben ser valorizadas a este fin. Ejemplo los rubros que se detallan a continuación:
- Salario básico
- Comisiones
- Viáticos sin comprobantes
- Remuneraciones en especie – casa/habitación/comida-
- Bonificaciones adicionales
- Propinas habituales y no prohibidas
- Premios/Gratificaciones
- Salarios por enfermedad accidente profesional
- Horas extraordinarias
Los rubros que no tengan carácter remunerativo no integran la base de cálculo. Ejemplo los siguientes:
- Asignaciones familiares
- Beneficios sociales otorgados por el empleador conforme al artículo 103 bis Ley de Contrato de Trabajo
- Tickets
Su liquidación se realiza en los meses de junio y diciembre de cada año, aplicándose el régimen de Ley Nº 23.041/84 y decreto reglamentario Nº 1078/84. Como Tiempo trabajado se interpreta el periodo en que el trabajador prestó servicios o por alguna causa se encontró eximido de hacerlo (licencias por enfermedad, accidentes o vacaciones), siempre y cuando por el se devengo alguna remuneración.
Las licencias que no generen derecho al cobro de remuneración (licencias por maternidad, periodo de excedencia alguna sin goce de haberes o reserva de puesto de trabajo) no se considera tiempo de trabajo.
Como se realiza el cálculo:
SI TRABAJO TIEMPO COMPLETO
Tiempo trabajado: semestre completo, Mayor remuneración del semestre dividida 2
ejemplo: mejor remuneración $ 3600.- /2 = $ 1800.- pago del aguinaldo
SI NO TRABAJO TIEMPO COMPLETO
Mayor remuneración del semestre dividida 2, dividido por la cantidad de días del semestre, por la cantidad de días trabajados
ejemplo trabajador ingreso a la empresa 20/09/2007, mejor remuneración $ 3600.-
((3600.-/2) / 182) x 100 = $ 989,00 pago de aguinaldo
El aguinaldo se considera remuneración, por consiguiente corresponde aplicar todas las contribuciones y aportes previsionales.
El aguinaldo corresponde el pago a toda persona que presta servicios en relación de dependencia, sin tener en cuenta la forma de contratación (plazo fijo, eventual, temporada, etc). Las gratificaciones extraordinarias no tienen carácter remunerativo por lo tanto no corresponde el pago de aguinaldo sobre las mismas.
Cálculo del aguinaldo para otros rubros, preaviso, reintegro del mes, indemnización por antigüedad, etc. se aplica el régimen de la Ley de Contrato de Trabajo
Art. 121 LCT: Define el aguinaldo como la doceava parte del total de las remuneraciones definidas en el art. 103 de la LCT, percibidas por el trabajador en el respectivo año calendario.-
Art. 103 LCT: A los fines de esta ley se entiende por remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Dicha remuneración no podrá ser inferior al salario mínimo vital.
El empleador debe al trabajador la remuneración aunque éste no preste servicios, por la mera circunstancia de haber puesto su fuerza de trabajo a disposición de aquél.
Hola carmen:
Si te tienen que pagar el medio aguinaldo completo quien te lo pago? la ART?
Hola, tengo unas cuantas consultas..
Hice unos tramites en la la anses por el tema del salario, supuesta mente este mes tenia que cobrarlo, pero me dijeron que soy autónomo, que significa eso? me dieron ya el alta temprana pero me dijeron en anses que no estoy «anotada» por eso no me corresponde salario por mis hijos… entonces el empleador no debería de pagarme lo que me corresponde del salario?
También; hace casi 7 meses que trabajo en el mismo local, pero solo que cambiaron de dueños, no se si igual me corresponde aguinaldo aunque este es el primer mes que cobro con recibo de sueldo..
Bueno, espero que puedas contestarme a mis dudas, Gracias
Hola, tengo una niñera que trabaja de lunes a viernes 4 horas diarias. Me podras ayudar a calcular su aguinaldo y vacaciones? Gracias
hola graciela mi consulta es la siguiente yo soy cajera de supermercado y tuve un accidente laboral el 16-01-2008 por el cual me tuvieron que operar y por lo tanto todavia sigo por la art el tema es que yo estoy cobrando $1600 que segun tengo entendido lo paga la aseguradora de riesgos de trabajo , en julio mi aguinaldo fue de $ 500 pero ahora me liquidaron solo $200 de aguinaldo , lo que no entiendo es porque tan poco ni siquiera se acerca a lo que cobre en julio y por lo que tengo entendido me tienen que pagar el aguinaldo como si yo hubiese trabajado todo el año , por favor sacame esta duda , muchas gracias!!
Gratificaciones extraordinarias te referis a un bono anual ¡?
Yo el año pasado recibí un bono y me descontaron las retenciones y tuve que pagar ganancias por dicho bono…
No es que no son remunerativos ¡???