Desde abril del año pasado cunado se publicó la nueva Ley Nº 26.844 que reemplazo el antiguo Decreto Nº 326, que se utilizaba desde el año 1.856, se equipararon los derechos de los trabajadores de casa particulares al resto del los Convenios Colectivos de Trabajo. Entre los que se encuentran las vacaciones, descansos y los días feriados, que muchas veces no se sabe como se debe proceder. En el supuesto caso que se trabaje, en ese punto la norma es clara se debe abonar al 100%.
Los días feriados al Servicio Doméstico o trabajadores de casas particulares si son trabajados, se deben pagar a todos, e inclusive a las que trabajan por hora algunos días de la semana, al 100% de lo que habitualmente cobran, igual que los días sábados después de las 13.00 oras y los domingos.
Pero, la Ley no dice nada en relación a las trabajadoras que realizan tareas por horas o por día, por lo que de acuerdo a la interpretación, si ese día no trabajan no son pagados.
Recordamos los salarios y unificadas que rigen para todo el país con excepción dela provincia de Córdoba, desde el 1º de Septiembre de 2013.
| Categorías y Remuneraciones Servicio Doméstico desde el 1º de Septiembre de 2013 | |||||
| Categorías | Personal con Retiro | Personal sin Retiro | |||
| Mensual | Por Hora | Mensual | Por Hora | ||
| 1) | Supervisor/a Coordinación y control de las Tareas:
Por dos o más personas a su cargo |
$ 3.950.- | $ 31.- | $ 4.400.- | $ 34.- |
| 2) | Personal para Tareas Especificas:
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor; Toda otra tarea del hogar que requiere idoneidad del personal para llevarla a cabo |
$ 3.670.- | $ 29.- | $ 4.085.- | $ 32.- |
| 3) | Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado Gral. y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $ 3.580.- | $ 28.- | ||
| 4) | Asistencia y Cuidados de Personas:
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. |
$ 3.990.- | $ 31.- | $ 3.580.- | $ 28.- |
| 5) | Personal para Tareas Generales:
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. |
$ 3.220.- | $ 25.- | $ 3.580.- | $ 28.- |
| El trabajador que realice más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal desempeñada con habitualidad | |||||
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hola trabajo con un anciano,…de lunes a viernes 3 horas por día cuánto sería ,,mi sueldo??? gracias
Mercedes cuidado de personas sueldo mínimo $5960.-/200 por la cantidad de horas que trabajes en el mes menos $233.- de los aportes que paga la trabajadora
Hola Graciela,
mi empleada vendrá a partir de este mes de marzo una vez por semana cuatro horas. Yo la tengo en blanco, le pago el seguro, aguinaldo y vacaciones. Le pago la hora a 65 pesos. Mi pregunta se refiere a los feriados. ¿Es legal que le plantee que le pago algunos feriados que caigan en su único día de trabajo y que no venga ( por ejemplo 1 de mayo, navidad, año nuevo y 25 de mayo ) y los restantes feriados cambiamos su jornada a otro día para que ella no pierda su jornal ?
Gracias
Augusto Legal no es deberías pagarle los feriados si justo cae el día que ella va, ahora vos podes arreglar con ella
Ok, gracias.
hola, tengo una empleada domestica 2 veces por semana por horas y los feriados no viene. cobra igual? debo pagar los dias feriados?
perdon, agrego porque le vengo pagando, la duda fueron estas mini vacaciones de carnaval
Tere Si los venis pagando tenes que seguir pagándolos
Graciela, no sé si es lo correcto pero como no hay jurisprudencia precisa hay que acercarse a lo más ecuánime. En mi caso la colaboradora viene 2 veces x semana 5 hs, o sea 10hs. semanales. No me parece justo no abonar el feriado si coincide con el día en que presta servicio. Tampoco es justo abonar todo el día como si hubiese trabajado. ¿No sería justo, si no trabaja cobra la mitad de la remuneración y si trabaja cobra la mitad más?. Ej. Si cobra $300 por 5 horas y no viene, cobra $150.
Si trabaja, entonces cobra $450. Salvo que se arregle que un feriado se cobre y otro no.Que las leyes
nos ayuden un poquito. Un cordial saludo y buena vida. Pascual
Pascual coincido con vos, por eso aconsejo llegar a un acuerdo y si justo debe trabajar pedirle que venga otro día para no perder el dinero de la semana, pero legalmente no es así
Graciela buen día. Hace 3 meses trabajo de lunes a viernes de 13:00 a 20:00hs serían 35 horas semanales. cuido a un adulto mayor con internacipon domiciliaria y frecuentemente internado en Sanatorio. yo arregle el año pasado $50 la hora, no recibi ningén aumento y quisiera pedirlo, no se si corresponde. Feriados cobro lo mismo y tampoco estoy conforme. me blanquearon hace un mes. corresponde vacaciones? Muchas Gracias!!!!
Susana Sueldo minimo $5960.-/200 por la cantidad de horas trabajadas en el mes. Feriados se paga doble Estes en blanco o en negro corresponden vacaciones y aguinaldo