Desde abril del año pasado cunado se publicó la nueva Ley Nº 26.844 que reemplazo el antiguo Decreto Nº 326, que se utilizaba desde el año 1.856, se equipararon los derechos de los trabajadores de casa particulares al resto del los Convenios Colectivos de Trabajo. Entre los que se encuentran las vacaciones, descansos y los días feriados, que muchas veces no se sabe como se debe proceder. En el supuesto caso que se trabaje, en ese punto la norma es clara se debe abonar al 100%.
Los días feriados al Servicio Doméstico o trabajadores de casas particulares si son trabajados, se deben pagar a todos, e inclusive a las que trabajan por hora algunos días de la semana, al 100% de lo que habitualmente cobran, igual que los días sábados después de las 13.00 oras y los domingos.
Pero, la Ley no dice nada en relación a las trabajadoras que realizan tareas por horas o por día, por lo que de acuerdo a la interpretación, si ese día no trabajan no son pagados.
Recordamos los salarios y unificadas que rigen para todo el país con excepción dela provincia de Córdoba, desde el 1º de Septiembre de 2013.
| Categorías y Remuneraciones Servicio Doméstico desde el 1º de Septiembre de 2013 | |||||
| Categorías | Personal con Retiro | Personal sin Retiro | |||
| Mensual | Por Hora | Mensual | Por Hora | ||
| 1) | Supervisor/a Coordinación y control de las Tareas:
Por dos o más personas a su cargo |
$ 3.950.- | $ 31.- | $ 4.400.- | $ 34.- |
| 2) | Personal para Tareas Especificas:
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor; Toda otra tarea del hogar que requiere idoneidad del personal para llevarla a cabo |
$ 3.670.- | $ 29.- | $ 4.085.- | $ 32.- |
| 3) | Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado Gral. y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $ 3.580.- | $ 28.- | ||
| 4) | Asistencia y Cuidados de Personas:
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. |
$ 3.990.- | $ 31.- | $ 3.580.- | $ 28.- |
| 5) | Personal para Tareas Generales:
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. |
$ 3.220.- | $ 25.- | $ 3.580.- | $ 28.- |
| El trabajador que realice más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal desempeñada con habitualidad | |||||
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Hola,tengo una,señora de limpieza que viene a mi casa por 5 horas los viernes y quiere cobrar lala hora el doble si viene un feriado,corresponde?? Gracias
Veronica Feriados no se trabaja y si lo hacen se cobra el doble
Hola! trabajo entrando el viernes a las 17 hs hasta domingo a las 17hs. Por eso me paga $1000 Cuanto debería pagarme o esta bien eso? estoy en negro. Y supongo q este viernes 8 por ser feriado mi patrona me va decir que vaya a las 1 12 del medio día.
Mi consulta es me necesitan p.atender una anciana entrar el sabado a las 8 hs y retirarme el lunes a las 8hs am cuanto deberia cobrar?
Maria Irma No dicen nada de pago los fines de semana, solo que el minimo por hora es de $55.- y sábado después de la s13.00 y domingo se pagan doble, peor habría que llegar a un acuerdo entre las partes
No entiendo. Si una empleada trabaja 10 hs semanales y un dia cae feriado, tengo entendido que no hay ninguna parte de la ley que contemple esta situacion justamente poeque trabaja menos de 16 hs semanales y no esta aclarado en ningun lado. Me podria indicar en que parte de la ley se aclara esta situacion y asi poder informarme! Muchas gracias!
Alejandra La Ley dice que los trabajadores del servicio doméstico tienen los mismos derechos que el resto de los trabajadores a vacaciones, aguinaldos feriados, etc. y no aclcara nada de las horas que trabaje, porque decis menos de 16 horas? si trabajan 1 hora por semana ya deben realizarle los aportes
Buen día, le cuento que este personal va en vías de quedarse sin trabajo, porque la mayoría de las personas no dan para pagar tantas exigencias que la ley està aprobando. Por otra parte eso de que ellas no deben pagar nada que rompan, también me parece mal, en mi caso nunca descuento, pero eso cada día es romper y romper, en la carrera para terminar rápido los oficios e irse temprano rompen todo lo que encuentran a su paso y como no se les descuenta, les importa, aveces pienso lo hacen hasta mal intencionadamente porque son personas envidiosas y resentidas la mayoría de este tipo de personal. Igual el gobierno no hace sino reconocer derechos, pero no les hace ver las obligaciones, ni dice para trabajar deben recibir una capacitación por ejemplo en el Sena, de como deben comportarse de cuales son sus obligaciones, de como deben trabajar, eso también deben hacerlo, asì como le reconocen Derechos deben resaltares y exigirles Obligaciones, porque el que queda desprotegido es el patrono.
hola soy ana yo trabajo ase 6 años con esta señora pero ase 2 recien me puso en blanco y trabojo de lunes a sabado tengo horario para entrar ,pero no para salir aveces son 8 hras otras 10 tras 9 y ago de todo desde las compras y toda las tarea de la casa
Ana No se cual es tu pregunta, pero la jornada laboral es de 48 semanales,las demás son extras