Desde abril del año pasado cunado se publicó la nueva Ley Nº 26.844 que reemplazo el antiguo Decreto Nº 326, que se utilizaba desde el año 1.856, se equipararon los derechos de los trabajadores de casa particulares al resto del los Convenios Colectivos de Trabajo. Entre los que se encuentran las vacaciones, descansos y los días feriados, que muchas veces no se sabe como se debe proceder. En el supuesto caso que se trabaje, en ese punto la norma es clara se debe abonar al 100%.
Los días feriados al Servicio Doméstico o trabajadores de casas particulares si son trabajados, se deben pagar a todos, e inclusive a las que trabajan por hora algunos días de la semana, al 100% de lo que habitualmente cobran, igual que los días sábados después de las 13.00 oras y los domingos.
Pero, la Ley no dice nada en relación a las trabajadoras que realizan tareas por horas o por día, por lo que de acuerdo a la interpretación, si ese día no trabajan no son pagados.
Recordamos los salarios y unificadas que rigen para todo el país con excepción dela provincia de Córdoba, desde el 1º de Septiembre de 2013.
| Categorías y Remuneraciones Servicio Doméstico desde el 1º de Septiembre de 2013 | |||||
| Categorías | Personal con Retiro | Personal sin Retiro | |||
| Mensual | Por Hora | Mensual | Por Hora | ||
| 1) | Supervisor/a Coordinación y control de las Tareas:
Por dos o más personas a su cargo |
$ 3.950.- | $ 31.- | $ 4.400.- | $ 34.- |
| 2) | Personal para Tareas Especificas:
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor; Toda otra tarea del hogar que requiere idoneidad del personal para llevarla a cabo |
$ 3.670.- | $ 29.- | $ 4.085.- | $ 32.- |
| 3) | Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado Gral. y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | $ 3.580.- | $ 28.- | ||
| 4) | Asistencia y Cuidados de Personas:
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. |
$ 3.990.- | $ 31.- | $ 3.580.- | $ 28.- |
| 5) | Personal para Tareas Generales:
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. |
$ 3.220.- | $ 25.- | $ 3.580.- | $ 28.- |
| El trabajador que realice más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal desempeñada con habitualidad | |||||
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TENGO UNA SEÑORA QUE CUIDA A MI MADRE TODOS LOS SÁBADOS Y DOMINGOS A 1800 PESOS, CUANTO LE CORRESPONDE POR FERIADO QUE CAE SÁBADO EN ESTE CASO. COMO LO CALCULO.
ALEJANDRO No decis los horarios pero si es sin retiro, teniendo en cuenta que sábados después de las 13 horas ya se paga como feriado Lo que deberías pagar de mas es desde la 0.00 y hasta las 13.00 horas del día sábado
Y si se llego al acuerdo que trabaja los feriados pero no viene a trabajar… como se procede???
Gaston si el sueldo incluye pago por feriado trabajado y ella no viene podes sancionarla, y descontarle el monto pero es conveniente que el acuerdo este firmado
Consulta… Yo trabajo de cuidadora de viernes a lunes… Pero lunes y martes (corrientes) que son feriado, estoy cubriendo los días de la otra cuidadora que no viene… Cómo calcularía cuanto deberían abonarme? (Si mi sueldo actual es de 10.000 mensuales)
Una consulta, en caso de que una empleada domestica no trabaje los próximos 2 feriados, es decir los de los días 12 y 13, se le deben pagar lo mismo, o para que pueda cobrarlos debe trabajarlos?
Juan los días Feriados son pagos y si los trabaja se cobran doble
Trabajo como.cuidadora domiciliaria de lun a vier de 19 a 7 (12hs) mis vacaciones empiezan el 12/2 y es feriado 12 y 13…tendria que tomarmelas recien el mier 14 y si esos dos dias me los tienen que pagar o no??
Luciana si los feriados no los trabajas es así, te tiene que dar las vacaciones luego de los feriaods
Buen día, alguien sabe como se debería reflejar en el recibo el pago de las horas al 100% (sábados después de las 13, domingos y feriados) ?
Muchas gracias