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ANSES: Requisitos para el Cobro de la Asignación por Nacimiento

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, abona de forma directa la Asignación por Nacimiento a los trabajadores en relación de dependencia o a los beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo, ART, titular de la Prestación por Desempleo o de la Pensión Honorífica de veteranos de Guerra del Atlántico Sur, cuando se produzca una modificación en su grupo familiar por el nacimiento de un hijo. Siempre y cuando su remuneración se encuentre dentro del tope establecido, actualmente es entre $200.- y $30.000.- del grupo familiar. La Asignación por Nacimiento es un monto que paga ANSES cuando se produzca un nacimiento de un hijo en los trabajadores, aunque ambas padres trabajen el beneficio sólo lo cobra uno de […]

La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, abona de forma directa la Asignación por Nacimiento a los trabajadores en relación de dependencia o a los beneficiarios de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo, ART, titular de la Prestación por Desempleo o de la Pensión Honorífica de veteranos de Guerra del Atlántico Sur, cuando se produzca una modificación en su grupo familiar por el nacimiento de un hijo. Siempre y cuando su remuneración se encuentre dentro del tope establecido, actualmente es entre $200.- y $30.000.- del grupo familiar.

La Asignación por Nacimiento es un monto que paga ANSES cuando se produzca un nacimiento de un hijo en los trabajadores, aunque ambas padres trabajen el beneficio sólo lo cobra uno de ellos, el que tiene los datos del grupo familiar cargado en la base d e datos del organismo previsional.

Requisitos para el cobro de la Asignación por Nacimiento.

Uno de los requisitos para gestionar la prestación es que la información del titular o beneficiario y su grupo familiar este debidamente cargada y actualizada en las bases de datos de ANSES. En el supuesto caso de no ser así, será necesario que presente documentación, siempre con copia a su empleador.

  • Ser trabajador en relación de dependencia, titular de la Prestación por Desempleo, titular de la prestación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo o titular de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.
  • Solicitar el pago de la Asignación por Nacimiento una vez transcurridos los dos (2) meses de ocurrido el nacimiento del bebe.
  • Trabajadores permanentes deben estar en relación de dependencia al momento de ocurrido el nacimiento.
  • Trabajadores de temporada deben estar con prestación efectiva de servicios al momento de ocurrido el nacimiento.
  • Titulares de la Prestación por Desempleo deben percibir la cuota de la mencionada prestación, correspondiente al mes de ocurrido el nacimiento.
  • Titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur deben percibir el haber previsional correspondiente al mes de ocurrido el nacimiento.
  • Cumplir con los topes, individual o del grupo familiar, establecidos en la normativa vigente a la fecha de ocurrido el nacimiento. Actual entre $200.- y $30.000.-

Para gestionar el cobro es necesario contar con una cierta antigüedad:

  • Trabajadores en relación de dependencia:
    • Mínima y continuada en el empleo de seis (6) meses a la fecha de ocurrido el nacimiento.
  • Trabajadores permanentes y los de temporada, podrán computar para la antigüedad requerida los meses inmediatamente anteriores en que se hubieran percibido Prestaciones por Desempleo.
    • Permanentes pueden computar, además, tareas comprendidas en el régimen de Asignaciones Familiares desempeñadas en los meses inmediatamente anteriores al inicio de la actual actividad.
    • Temporada pueden computar, además, el período desempeñado en tareas comprendidas en el régimen de Asignaciones Familiares con uno o más empleadores, durante los doce (12) meses inmediatamente anteriores al inicio de la actual actividad.
  • Beneficiarios de la Prestación por Desempleo y de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur:
    • No se requiere antigüedad.

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1.212 comentarios en “ANSES: Requisitos para el Cobro de la Asignación por Nacimiento”

  1. Mi marido esta cobrando la pencion por discapacidad puedo ingresar a los chicos otravez la asignacion universal por hijos

    1. tania, tiene que hacer los tramites pero te aviso que demora en pagarle tanto como la pension, pero algunos lo cobran

  2. Hola quería saber xq no cobre lo atrasado del salario suaf d mi hija sólo cobre un mes y el atrasado nose q pasó.

  3. Hola tengo mi bb de 7 meses cobre toda la asignación por embarazo y estoy cobrando asignación universal por hijo. Quería saber como hago y si puedo todavía cobrar el nacimiento. Muchas gracias

  4. hola mi marido esta en blanco hace 2 meses que papeles tengo que presentar en anses para cobrar yo el nacimiento??

    1. erika: para cobrar nacimiento el mes del nacimiento tu marido tenia que tener una antigüedad mínima en el empleo de 6 meses. podes con poder de le tramitar el cobro de la Asignación por Hijo y si es posible lleva un CBU para que te depositen el dinero allí y el formulario 2.73 para cobrarlo vos

      1. Hola como estas, yo estoy en blanco desde el 2005 ya vengo cobrando salario hace 4 años x mi hija mujer y ahora en mayo de 2015 nacio mi hijo varon, ya cobre prenatal y vengo cobrando salario tambien por el sin haber presentado documentacion en anses, sera que para cobrar el nacimiento sera igual ? se depositara solo o debo hacer algun tramite..muchas gracias desde ya

  5. Hola sabes que queria saber bien qe necesito para cobrar el nacimiento. Mi hija tiene 4 meces y mi marido esta en blanco pero yo me fije con su cuil por internet y no aparece y el pregunto a su jefe y dice qe no tiene nada qe ver el cn eso. Queria saber que tengo qe hacer primero

    1. tamara; Si el mes dal nacimiento del bebe tu marido trabajaba y su sueldo bruto esta dentro del tope salarial y tenia una antigüedad no menor a 6 meses, tiene que sacar turno pagina de ANSES sesiín Asignaciones Familiares, Tramites Trabajadores SUAF y llevar partida y DNI del bebe y del el recibo de cobro y DNI, pide el CUIL y se lo lleva a su empleador junto con la partida y DNI para que lo cague por Internet, que tramite cobro Nacimiento y Asignación por Hijo

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