Este mes corresponde aplicar el último tramo del aumento salarial acordado a los Empleados de Comercio, pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75 del 10%. El acuerdo fue de un incremento del 27% no acumulativo, ya se pago en abril el 17% y ahora se suma la diferencia, tomando como base los básicos del mes de marzo. Además, se acordó el pago de una suma fija, extraordinaria,excepcional y por única vez de $2.400.- a pagar en dos cuotas de $1.200.-cada una en os meses de julio y noviembre de 2014.-
El sindicato y las cámaras empresariales acordaron el aumento salarial 2014 – 2015 para los empleados de comercio, y los aspectos principales son que se estableció una suba del 27% sobre los básicos acordados en marzo de 2014 a pagar un 17% a partir de abril y un 10% más en septiembre, porcentajes no acumulativos. Según los cálculos la planilla con los básicos queda conformada de la siguiente manera:
| Planilla de Básicos Empleados de Comercio 2014 – 2015 | |||
| Categoría | Base de Cálculo | 17% /Marzo/14 | 10% / Marzo14 |
| Marzo 2014 | Abril 2014 | Septiembre 2014 | |
| Maestranza A | $ 6.667,99 |
$ 7.801,55 |
$ 8.468,35 |
| Maestranza B | $ 6.693,24 | $ 7.831,09 | $ 8.500,41 |
| Maestranza C | $ 6.781,68 | $ 7.934,57 | $ 8.612,74 |
| Administrativo A | $ 6.762,73 | $ 7.912,39 | $ 8.588,66 |
| Administrativo B | $ 6.800,64 | $ 7.956,75 | $ 8.636,81 |
| Administrativo C | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Administrativo D | $ 6.952,20 | $ 8.134,07 | $ 8.829,29 |
| Administrativo E | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Administrativo F | $ 7.185,81 | $ 8.407,51 | $ 9.126,10 |
| Cajero A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Cajero B | $ 6.838,47 | $ 8.001,01 | $ 8.684,86 |
| Cajero C | $ 6.895,36 | $ 8.067,57 | $ 8.757,11 |
| Personal Auxiliar A | $ 6.794,31 | $ 7.949,34 | $ 8.628,77 |
| Personal Auxiliar B | $ 6.857,47 | $ 8.023,24 | $ 8.708,99 |
| Personal Auxiliar C | $ 7.065,89 | $ 8.267,09 | $ 8.973,68 |
| Auxiliar Especializado A | $ 6.870,10 | $ 8.038,02 | $ 8.725,03 |
| Auxiliar Especializado B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor A | $ 6.794,29 | $ 7.949,32 | $ 8.628,75 |
| Vendedor B | $ 6.983,79 | $ 8.171,03 | $ 8.869,41 |
| Vendedor C | $ 7.046,95 | $ 8.244,93 | $ 8.949,63 |
| Vendedor D | $ 7.185,91 | $ 8.407,51 | $ 9.126,10 |
En aquellos casos en los cuales el trabajador no realice la jornada completa o sea bajo régimen de jornada reducida el básico resultante será proporcional a dicha jornada laboral.
Se acordó además, el pago de una suma extraordinaria no acumulativa de $2.400.- a pagar en dos cuotas $1.200.- en julio y la otra en noviembre de 2014.
También el CCT establece pago de adicionales para determinadas categorías:
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Adicionales a pagar por Distintas Actividades y Categorías |
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| Adicional | Abril 2014 | Septiembre 2014 |
| Articulo Nº 23 del CCT Nº 130/75 | ||
| Armado de Vidriera | $ 312,95 | $ 339,70 |
| Articulo Nº 30 del CCT Nº 130/75 | ||
| Cajero A | $ 973,79 | $ 1.057,02 |
| Cajero B | $ 3.840,48 | $ 4.168,73 |
| Cajero C | $ 973,79 | $ 1.057,02 |
| Articulo Nº 36 del CCT Nº 130/75 | ||
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Ayudante de Chofer |
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| De 1 a 100 Km desde la sede del empleador | $ 0,65 | $ 0,71 |
| Más de 100 km | $ 0,80 | $ 0,87 |
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Chofer |
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| de 1 a 100 Km desde la sede del empleador | $ 0,80 | $ 0.87 |
| Más de 100 km | $ 0,94 | $ 1.02 |
Adicional Cajeros grandes superficies
El adicional especial previsto en el art.18 del Acuerdo Colectivo suscripto entre las mismas partes con fecha 22 de junio de 2011, se fija en $ 4.680 anuales, a partir del mes de abril de 2014. Comprende a cajeros de:
- Empresas de cadenas de supermercados, hipermercados,
- Autoservicios de comestibles y supermercados mayoristas;
- Autoservicios de materiales de construcción que además comercialicen pinturas, herramientas, artículos de ferretería, materiales para electricidad,
Esta suma se abonará en cuotas iguales de liquidación mensual de $390, y se integrará al denominado “faltante de caja”.
El Acuerdo Colectivo tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2014 hasta el 31 de marzo de 2015.
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Soy empleada en un local de ropa y trabajo media jornada de lunes a sábados y gano 1100 pesos en mayo tuve un aumento y al mes siguiente ya no me lo pagaron al aumento porque dijeron que estaba mal. Estoy en blanco pero mi recibo de sueldo es muy trucho y siempre viene liquidado mal. Me gustaría saber cuanto debería cobrar
pilar
podes bajar la planilla y liquidarte tu sueldo para llevarselo a tu empleador pero no podes cobrar $1100.- como minimo sin antiguedad una vendedora mas baja cobra $4400.-
http://www.econoblog.com.ar/32676/planilla-excel-con-recibo-de-sueldo-para-empleados-de-comercio-de-agosto-2015-personal-jornalizado/
MI PREGUNTA ES TRABAJO 9 HS DIARIAS DE LUN A VIER. ….CUANTO TENGO DE DESCANSO U HS, DE ALMUERZO?’ Y CUAL ES EL BASICO DE ADM A..TENGO 8 AÑOS DE ANTIGUEDAD
JORGE
Basico 10048.- descanso 15 minutos Baja este planilla excel y con solo cambiarle algunas celdas podes liquidarte tu sueldo
http://www.econoblog.com.ar/33324/planilla-excel-con-recibo-de-sueldo-de-empleados-de-comercio-septiembre-2015/
Hola!una consulta..soy estilista,trabajo de martes a sabados 10hs diarias de corrido y sin que me paguen la comida!viernes y sabados ponen turnos hasta mas tarde y me voy a las 22hs de la noche a mi casa!yo tengo que abrir y cerrar el local por que mis patrones se van y me dejan con todo..total les factura!estoy en blanco hace un par de meses..dos años en negro y cobrando $100 por dia,unas ratas!mi pregunta es cuanto deberia estar cobrando?muchas gracias.
Roberto
No tenes que mirar el CCT del empelados de Comercio me parece que tenes que ver los básicos y formas de liquidar, horarios etc en el Convenio de los peluqueros o tu empleador te paga como comercio???
yo trabajo en un estudio contable de lunes a viernes de 8:30 a 12:30 hs. y dos dias a la semana de 14 a 18 hs. tengo una antiguedad de 7 años pero estoy como monotributista. cuanto deberia estar cobrando??
GRISELDA
baja la planilla y liquida tu sueldo y deberías cobrar lo del bruto
http://www.econoblog.com.ar/31788/planilla-excel-con-recibo-de-sueldo-para-empleados-de-comercio-de-julio-2015/