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Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil a $1.500

Anoche, Cristina Fernández de Kirchner anunció desde la Sede del Ministerio de Trabajo el aumento progresivo que tendrá el Salario Mínimo, Vital y Móvil entre el mes de agosto de este año y enero de 2010. Actualmente, el mínimo es de $1.240.-, en el mes de agosto aumentará a $1.400.-, en octubre a 1.440.- y a partir del 1º de enero de 2010 el mismo será $1.500.-, tal y como lo venían pidiendo desde hace tiempo la CGT (Confederación General del Trabajo). Con esta medida acordada con los gremios y empresarios, la presidenta aseguró que esperan fortalecer el mercado interno y el poder adquisitivo de la gente que se encuentra representada en esa mesa, sin embargo, confirmó que seguirá trabajando […]

Otros / 29 de julio de 2009, 06:58 / Por

Anoche, Cristina Fernández de Kirchner anunció desde la Sede del Ministerio de Trabajo el aumento progresivo que tendrá el Salario Mínimo, Vital y Móvil entre el mes de agosto de este año y enero de 2010. Actualmente, el mínimo es de $1.240.-, en el mes de agosto aumentará a $1.400.-, en octubre a 1.440.- y a partir del 1º de enero de 2010 el mismo será $1.500.-, tal y como lo venían pidiendo desde hace tiempo la CGT (Confederación General del Trabajo).

Con esta medida acordada con los gremios y empresarios, la presidenta aseguró que esperan fortalecer el mercado interno y el poder adquisitivo de la gente que se encuentra representada en esa mesa, sin embargo, confirmó que seguirá trabajando para que este tipo de medidas se expanda al resto de la gente.

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44 comentarios en “Aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil a $1.500”

  1. Maria

    Hola Graciela!
    Trabajo en un Instituto privado de enseñanza; si bien mis empleadores califican mi puesto como «administrativa», estoy a cargo del mismo.
    Según la constancia de «alta temprana» creo pertenezco al convenio de docentes particulares.
    Mi pregunta es:
    Por 25 hs. semanales corresponde un sueldo de $1350?? (cabe aclarar que sólo cobro en blanco $500; y me alternan de empleador de un año para otro para seguir utilizando la modalidad de contrato a plazo fijo).
    Desde ya Muchisimas Gracias!!

  2. mariana

    Hola, mi consulta es trabajo en una inmobiliaria 6 horas 1/2 por día, pero mi recibo de sueldo figura por medio días es decir 4 horas de lunes a sabado, figuro como administrativa (B). El sueldo que recibo es de $ 1300, y quiero hablar con mis jefes porque me parece poco, cuando debería ganar por mes. Espero pronto su respuesta. Muchas gracias.

  3. juan palo

    el que escribio la nota… fue a la primaria?.
    «… como lo venían pidiendo desde ASE tiempo la..»
    COMO VAS A ESCRIBIR UNA NOTA CON SEMEJANTE ERROR??

  4. DANY

    Hola!
    Mi consulta es la siguiente:trabajo en un call center 36hs semanales (6hs x dia)..Estamos afiliados al Sindicato de Comercio (no se porq..si deberiamos ser de telefonicos)no nos pagan hs extras si superamos esa cant de hs(la pagan como adidional), tampoco nos pagan hora doble los fines de semana desp de las 13hs…Mi sueldo basico es de $1064…Cto deberiamos cobrar con todos los ajustes homologados de basico?..La hora extra a cto deben pagarla?Los feriados trabajados a cto?…Este ultimo aumento del salario minimo vital y movil de Agosto..nos corresponde? De cto es y como se divide los % q iran pagando?
    Desde ya muchas gracias!! Muy buena pagina!!

  5. Bacio

    Graciela, muchas gracias me sirvio mucho el excel.
    Una última consulta, esta bien que mi basico sea de $659,78, ya que en el recibo de sueldo figura administrativa media jornada(cuando en realidad en realidad trabajo 49 hs semanales)

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