El año pasado, mediante la Resolución Nº 1062/2014, el Ministerio de Trabajo de la Nación Argentina fijó el sueldo del Servicio Doméstico 2015. La escala salarial de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal de Casas Particulares ha entrado en vigencia a partir del 1ero de enero, fecha en la cual se ha completado el aumento del 30%, el cual había comenzado a aplicarse en el mes de septiembre de 2014 con un incremento del 20%.
En el mes de octubre de 2014, el Gobierno Nacional firmó un aumento en el suelo del servicio doméstico del 30%, el cual se comenzó a aplicar en septiembre (20%) y se completó el mes pasado (10%). Dicho incremento es para el personal que realice tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y toda otra tarea típica del hogar.
A continuación detallamos las remuneraciones a partir de enero según la categoría del trabajador:
| Categoría | Remuneración |
| Supervisor/a coordinación y control de las tareas: Por dos o más personas a su cargo. | Personal con retiro: Hora: $40 / Mensual: $5135. Personal sin retiro: Hora: $44 / Mensual: $5720. |
| Personal para tareas especificas: Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor; Toda otra tarea del hogar que requiere idoneidad del personal para llevarla a cabo. | Personal con retiro: Hora: $38 / Mensual: $4771. Personal sin retiro: Hora: $42 / Mensual: $5311. |
| Caseros: Personal que presta tareas inherentes al cuidado Gral. y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. | Hora: $36 / Mensual: $4654. |
| Asistencia y cuidados de personas: Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. | Personal con retiro: Hora: $36 / Mensual: $4654. Personal sin retiro: Hora: $40 / Mensual: $5187. |
| Personal para tareas generales: Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. | Personal con retiro: Hora: $33 / Mensual: $4186. Personal sin retiro: Hora: $36 / Mensual: $4654. |
Aquel empleado que realice más de una actividad quedará comprendido por la categoría en la cual desempeñe la mayor cantidad de horas.
Cabe señalar que el aumento en el sueldo del servicio doméstico 2015 se aplica en lo devengado del mes de enero, el cual se abona el corriente mes.
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Una empleada que trabaja en dos días 28 horas (14 horas cada día) haciendo algunas tareas de la casa de una anciana y acompañandola durante la noche, cómo se le calcula el sueldo? es el sueldo mensual/200*cantidad de horas?, se puede pagar de forma semanal?
Maira
No es ese el calculo el valor mínimo es de $47.- la hora y empleadora con trabajadora arreglan la forma de pago
Yo trabajo 12 horas lun.martes.juev.viern.y 2 horas los sab yo cocin plancho limpi cuanto tendria q cobrar cn el aumento .me pagan 5500 mensual.es cn cama el trabajo
andrea
No entiendo es CON CAMA o trabajas 12 horas y algunos días???
Ola yo trabajo d luna a vier d 8 a 14 hago todo los q hacerrs hasta cocina m quedo cuidando a un nene al medio día vienen los otros dos hermanos i cobro 2200 en total 6 horas cuanto tendría q cobrar
L9
Soledad
Sueldo minimo $5631.- /200 por la cantidad de horas trabajadas en el mes
Cual es la cantidad de horas mínimas por día que debe cumplir una empleada domestica para cobrar por sueldo y no por hora?
Saludos!
Maria
Si va todos los dias de lunes a viernes se calcula proporcional, peor sino va todos los días se calcula por horas
Tengo una empleada en blanco, en Cuarta categoría.Cuida a mi padre y hace algunas tareas de limpieza general (las básicas para mantener el entorno del anciano en buenas condiciones) . Trabaja 5 (cinco) horas de lunes a sábado, o sea 30 horas semanales y le pago $1500/semana. Todos los aportes los pago yo. Es correcto? o ella debería pagar algo?
En cuanto al aumento del 28 y 7%. Se lo tengo que dar? Muchas gracias.
Glade
aumento es del 21% y el 7% y hay que esperar haber como sale el acuerdo, desde cuando hace que le pagas eso?? A partir de septiembre sueldo minimo $5631.- /200 por la cantidad de horas a la semana, si le pagas por semana, no podes bajar o es un mínimo. De los aportes $498.- la trabajadora paga $233.-
Los 1500 son por semana y Los estoy pagando desde junio y solo trabaja 5 horas x dia o sea 30 horas semanales. Mi intencion no es rebajarle el sueldo sino asegurarme q en este caso no corresponds. El aumento Nuevo. Muchas gracias