La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, firmó con las Cámaras del sector un aumento de sueldos del 18% en tres partes incrementándose los básicos de convenio a partir del 1º de octubre de 2009. Más una suma no Remunerativa de $1.350.- a pagarse en cuatro veces. A pedido de nuestros usuarios publicamos una planilla Excel para realizar el próximo pago correspondiente a la 1ra. quincena de agosto de 2009.-
La UOM el día 5 de agosto de 2009 después de cuatro meses de tratativas con dos paros y varias movilizaciones acordaron con la cámara de empresarios un acuerdo propuesto por el Ministerio de Trabajo del 18% a pagar en tres etapas hasta marzo del 2.010.
Además, se debe pagar una suma No Remunerativa de $1.350.- en cuatro cuotas:
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$500.- que ya fue pagada con el acuerdo del 26/05/2009
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$350.- se deben pagar en la 1ra. quincena de agosto
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$250.- en la 1ra. quincena de septiembre
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$250.- en la 1ra. quincena de septiembre
La planilla Excel publicada permite liquidar al personal jornalizado con horas extras trabajadas pertenecientes al convenio colectivo de trabajo 260/75 de la UOMRA, más los $350.- que se deben pagar en la 1ra. quincena de agosto de 2009.-
La misma es sobre la base de un trabajador categoría Operario con 5 (cinco) años de antigüedad en la empresa. Al bajar la misma se pueden cargar los datos correspondientes a cada liquidación inclusive cambiar los años de antigüedad y la categoría.
Esperamos tu comentario para saber si la misma te fue de utilidad.
Bajar Planilla Excel liquidar 1ra. quincena de agosto de 2009 UOM
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como se calculan las vacaciones, soy mensual, y me pagan por semana, cuando me tomo las dos semanas de vacaciones me pagan igual que los trabajados, esta bien asi?
monic
Si sos menual se divide tu sueldo por 25 y se multiplica por los dias de vacaciones
hola quisiera si me pueden informar lo siguiente: soy empleada administrativa y nos categorizaron con el convenio de uom, en ocasiones cubro puestos de una categoria superior y también reemplazo a mi jefe en vacaciones el cual es fuera de convenio, pero no cobro ningun adicional por estas tareas,
la pregunta es me corresponde cobrar alguna diferencia??