Para ampliar nuestra nota relacionada al servicio domestico publicada el día 21 de diciembre de 2007, comunicamos que en la página Web de la AFIP, www.afip.gov.ar, se dispone del formulario Nº 102 que sirve para poder ingresar los pagos de los aportes y contribuciones del servicio domestico en relación de dependencia, como así también los intereses resarcitorios en caso de corresponder.
A su vez en la parte inferior del formulario 102 encontramos el recibo de pago donde figura la retribución que se le paga, corresponde hacer firmar una copia al trabajador y guardarla, y la otra copia entregársela como constancia de haber realizado los aportes y contribuciones correspondientes (figura número de ticket del comprobante de pago) y haber recibido su pago.
El formulario 102 debe estar completo con número de CUIL del trabajador, periodo que se liquida, y completar condición del trabajador:
- Trabajador activo,
- Trabajador Jubilado
- Trabajador menor
Horas semanales (marcar con un tilde) y de ahí surge el importe a pagar.
En el recibo de pago completar:
- De la persona que otorga el trabajo: CUIT, nombre – apellido y domicilio
- De la persona que trabaja: Nombre – apellido
- Monto total de la retribución
- Nº de comprobante del ticket emitido por el pago de los aportes y contribuciones
- Lugar y fecha
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hola florencia.
Punto 3 Le corresponde 12.5 días de vacaciones proporcionales o sea 900/25×12.5=450.-mas SAC37.50= $ 487.50
4 Falta de preaviso 5 días con su SAC osea 900/30×5=150 mas SAC12.50= $162.50
si haces el arreglo en el ministerio tenes qu eir al ministerio y pedir una audiencia laboral para un arreglo de servicio domestico y queda todo escrito en el ministerio y le dan una copia a cada una.
Otra cosa es llegar a un arreglo y que ella renuncie y vos le haces firmar un recibo con el arreglo si renuncia no te puede reclamar que la echaste. Los aportes te los puede reclamar igual de las dos maneras.
gracias
Hola Graciela:
Soy Florencia nuevamente. Gracias por tu pronta respuesta. Tengo un par de dudas mas y necesito de tu consejo. Siempre su suedo fue mayor al minimo, pero leyendo tus otras respuestas me doy cuenta que no actualicé el ultimo aumento ya que aun le pago $850 y lei que el minimo es de $906? El aporte lo pago yo por entero. Este $906 es para el servicio con cama adentro? o corre tambien para ella que trabaja de L a V de 11:00 a 19:00 (horario de entrada y salida aprox. no es fijo)
Por otro lado estuve pensando lo siguiente
y quiero que me aconsejes:
1- 1/2 sueldo por año trabajado $450 x 9 años (me equivoque entro en Nov 1999)- Total $4050
2-Si termino a fin de mes la proporcion del medio aguinaldo que le corresponderia cobrar $300 (esta bien?)
3- 1/2 sueldo por Vacaciones proporcionales $450.- (redondedao)
4- Por el preaviso, cuanto?
Supongamos que este numero final le cierre (sin entrar en tema aportes anteriores)si le pido de firmar en el ministerio, como se hace? A donde voy? Alli figura todo este monto? (Porque si le hago firmar un recibo y otro….)
Por utlimo, si me reclama años anteriores,me corresponderoa pagar todo o la parte que deberia aportar ella pudo obviarla?
Espero no molestarte con tanta pregunta pero quiero cerrar esto cuanto antes y no me siento segura.
Gracias
Florencia
Hola Carina:
Anda a ver a un abogado, yo desconeria la relación laboral y veo que pasa pero seguro va insistir
gracias
El padre de mis hijos tenia una empleada en su casa, yo no estoy divorciada, pero èl falleció y me ha llegado un telegrama de ella en el que se considera despedida.
La vi solo en dos oportunidades en que fui al domicilio de mi ex. Cual es mi responsabilidad para con ella?, nunca tuvo relacion laboral conmigo. En caso de deber abonarle algo, denuncia fecha de ingreso 3 de diciembre, que deberia ser?
Hola Florencia:
si es medio sueldo por año o fración de tres meses, cinco dias de falta de preaviso vacaciones proporcionales, en ese caso corresponden 12.50 dias, aguinaldo proporcional.
Los años que no le aportastes podes hacer una moratoria, o esperar a ver si ella te los reclama y hacerla depende de la situación y lo que quieras hacer.
Si no haces moratoria te conviene que te firme dos recibos uno por la parte en blanco y otro pr la parte en negro. Podes mandarle el telegrama y lo mas aconsejable para el arreglo es una audiencia en el ministerio de trabajo tambien podes arreglar con ella que le pagas todo y renuncie con la excusa de que luego puede necesitar informes laborales o algo así, siempre conviene un arreglo pero cada uno sabe.
Lo que le pagas en blanoc lo haces firmar en el recibo formulario 102 parte de atras y la diferencia recibo comun siempre todo bien aclarado ok Cualquier duda volve a consultarme cuando decidas que vas a hacer y trato de explicarte especificamente lo que queres hacer ok.
suerte y gracias