Para ampliar nuestra nota relacionada al servicio domestico publicada el día 21 de diciembre de 2007, comunicamos que en la página Web de la AFIP, www.afip.gov.ar, se dispone del formulario Nº 102 que sirve para poder ingresar los pagos de los aportes y contribuciones del servicio domestico en relación de dependencia, como así también los intereses resarcitorios en caso de corresponder.
A su vez en la parte inferior del formulario 102 encontramos el recibo de pago donde figura la retribución que se le paga, corresponde hacer firmar una copia al trabajador y guardarla, y la otra copia entregársela como constancia de haber realizado los aportes y contribuciones correspondientes (figura número de ticket del comprobante de pago) y haber recibido su pago.
El formulario 102 debe estar completo con número de CUIL del trabajador, periodo que se liquida, y completar condición del trabajador:
- Trabajador activo,
- Trabajador Jubilado
- Trabajador menor
Horas semanales (marcar con un tilde) y de ahí surge el importe a pagar.
En el recibo de pago completar:
- De la persona que otorga el trabajo: CUIT, nombre – apellido y domicilio
- De la persona que trabaja: Nombre – apellido
- Monto total de la retribución
- Nº de comprobante del ticket emitido por el pago de los aportes y contribuciones
- Lugar y fecha
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Buenas tardes, mi consulta es donde y como averiguar el último aporte realizado para el personal doméstico
Desde ya muy agradecido
Buen dia,
necesito hacerle una consulta, tengo una empleada que trabaja 12 horas semanales repartidas en dos dias de 6 horas. Cuántos dias de vacaciones le corresponden?
le agradezco la respuesta
Atentamente
Adriana
o sea que el cálculo sería
mes de enero mas vacaciones 1248
2 días de vaca. no gozadas = $ 96
sac proporcional= $ 100
TOTAL $ 1444
Disculpa mi insistencia, pero quiero hacer las cosas correctamente ya que me considero que fui buena patrona con esta sra tratandola como un miembro más de la flia y ella va a consultar a una abogada, siendo que renuncia por embarazo, yo no la eche, y siempre le pagué al día, más de lo q estipulaba la ley siempre y además todos los aportes y contribuciones incluida obra social del hijo ($103 en total) los pagaba yo de mi bolsillo, inclusi le sacaba cosas con mi tarjeta personal para que pudiera financiar sus compras, pero bueno, duele un poco recibir del otro lado un trato que no te esperas, pero como se sipone que el empleado es la parte más débil siempre el malo de la pelicula es el empleador cuando la realidad muestra claramente que no es así.
Sino el calculo deberia ser:
por los 24 días supuestamente trabajados
$960 + los 6 días de vacaciones $288??
o sea el sueldo de enero sería 1248??
Hola Graciela nuevamente te consulto para saber si la liquidación por renuncia está bien hecha. La sra iba a trabajar hasta el 31/01 pero se descompuso ese lunes que hablé con ella, cuestión que la tuve q llevar al hospital y le dieron 3 días de reposo absoluto, y los 6 días q faltan hasta fin de mes le dí vacaciones. Ella entró a trabajar el 22 de marzo del 2007. Como todavía no se cumplieron los 2 años y considerando que el año pasado le dí los 10 d{ias de vacaciones q le correspondían, este año le corresponderían 8 días? por q para el 22 de marzo falta todavía. Si es así tengo que pagarle los 2 días de vacaciones no gozadas? sería si su sueldo es de 1200 pesos:
Vacaciones no gozadas: (1200/25)* 2 d{ias=$96
Sueldo enero $1200 (ya estarían incluidos sus tres días por licencia por enfermedad)
Sac proporcional 1 mes= $100
en total $1396?
Me podrías indicar si es correcto?
Tengo dudas con respecto a los 6 días de vacaciones q se toma si le tengo que pagar más por esos días y como los calculo.
Gracias , muy informativas todas tus respuestas.