El gremio de los Empleados de comercio dirigido por el secretario general Armando Cavalieri consiguió una compensación salarial extra no remunerativa de $ 300.- pagados por única vez. Algunos puntos importantes del acuerdo firmado:
- Las partes acuerdan el otorgamiento de una asignación compensatoria espacial y extraordinaria, de carácter no remunerativa, por única vez, para todos los trabajadores de la actividad -planillas existentes al 31/12/2007- y comprendidos en el marco del CCT130/75. Así mismo ratifican la validez y vigencia del acuerdo colectivo de fecha 13/06/2007, mediante el cual se han establecido las escalas salariales de los trabajadores comprendidos en el antes citado convenio.
- Las partes acuerdan que el monto de la asignación prevista en la cláusula anterior será de $300 trescientos pesos y se hará efectivo en 3 cuotas de $100 cien pesos cada una, pagaderas respectivamente en oportunidad del pago de las remuneraciones correspondientes a los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2008. Se aclara que la misma se liquidará por rubro separado y bajo la denominación “Asignación Acuerdo Enero 2008”.
- Dada su condición de no remunerativa esta asignación no será tenida en cuenta a ningún efecto legal y/o convencional, con la única excepción que sobre estas sumas se devengaran los aportes y contribuciones de la obra social de empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el Art.100 (texto ordenado de fecha 24/06/94 del CCT 130/75.) sobre su monto nominal.
- El importe de la asignación otorgada se entiende referido a los trabajadores que prestan servicios en jornada completa. Para el caso de los trabajadores de jornada parcial, esta asignación se abonará en forma proporcional a la jornada pactada.
- El monto de la asignación aquí pactada no se incorporará a las escalas salariales vigentes, por lo que no será tomado en cuenta para el incremento de las escalas salariales convencionales que pudieran convenirse en la actividad.
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Lorena:
Se tienen que abrir las paritarias
hola, buenas tardes, necesitaria saber si se prevee algun aumento para empleados de comercio en lo que va de este año ya que el sueldo hoy por hoy es mas que basico
quiero saber cuanto es lo que tendria que ganar soy auxiliar de un pelotero y trabajo 4 horas por dia de lunes a lunes con un franco a la semana.un año de antiguedad soy de ushuaia
Mi pregunta son dos: que norma base determina que a los empleados de hipermercados se les paga los domingo al 100%, y segundo: la nueva modificacion a la ley de contrato reducida 144Hs por ejem., se le deben abonar igual que a los empleados de jornada completa,y estos trabajan dos domingos al mes se les pagan al 100%, bueno entonces !yo trabajo los 4 domingos! me tienen que pagar esos 4 domingos al 100%??? si alguien lo sabe mi mail es volviendo_@hotmail.com
Estimados Sres:
Soy de Posadas, Provincia de Misiones, agradezco al Sr. Cavallieri la buena voluntad de aumentar al empleado de comercio parte y un poco mas de lo que le corresponde, pero en este pueblo en el que habito,»Posadas» no existen las escalas salariales vigentes…o se omite abonarlos, es un lugar con mucho empleo en negro, con esclavos de 14 hs. laborales por $ 600, 800, y no mas que eso… obviamente sin los beneficios sociales que conlleva estar en blanco, eso obviamente tambien se debe a la corrupción de los directivos del Sindicato, y Obra Social correspondiente, ya que no hacen la tarea de manera debida, y reciben mensualmente el sobre de debajo de la mesa. Misiones existe, y si vieran el dinero que se maneja aqui entenderían que solo con la esclavitud de tantos que trabajamos se puede tener mas de lo que les corresponde. Atentamente.