El gremio de los Empleados de comercio dirigido por el secretario general Armando Cavalieri consiguió una compensación salarial extra no remunerativa de $ 300.- pagados por única vez. Algunos puntos importantes del acuerdo firmado:
- Las partes acuerdan el otorgamiento de una asignación compensatoria espacial y extraordinaria, de carácter no remunerativa, por única vez, para todos los trabajadores de la actividad -planillas existentes al 31/12/2007- y comprendidos en el marco del CCT130/75. Así mismo ratifican la validez y vigencia del acuerdo colectivo de fecha 13/06/2007, mediante el cual se han establecido las escalas salariales de los trabajadores comprendidos en el antes citado convenio.
- Las partes acuerdan que el monto de la asignación prevista en la cláusula anterior será de $300 trescientos pesos y se hará efectivo en 3 cuotas de $100 cien pesos cada una, pagaderas respectivamente en oportunidad del pago de las remuneraciones correspondientes a los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2008. Se aclara que la misma se liquidará por rubro separado y bajo la denominación “Asignación Acuerdo Enero 2008”.
- Dada su condición de no remunerativa esta asignación no será tenida en cuenta a ningún efecto legal y/o convencional, con la única excepción que sobre estas sumas se devengaran los aportes y contribuciones de la obra social de empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el Art.100 (texto ordenado de fecha 24/06/94 del CCT 130/75.) sobre su monto nominal.
- El importe de la asignación otorgada se entiende referido a los trabajadores que prestan servicios en jornada completa. Para el caso de los trabajadores de jornada parcial, esta asignación se abonará en forma proporcional a la jornada pactada.
- El monto de la asignación aquí pactada no se incorporará a las escalas salariales vigentes, por lo que no será tomado en cuenta para el incremento de las escalas salariales convencionales que pudieran convenirse en la actividad.
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Buenos días, quisiera consultar si los NO REMUNERATIVOS de comercio para un trabajador jornada completa deberían bajar ante varias inasistencias del trabajador injustificadas, o deberían considerarse un monto fijo independientemente de que el trabajador falte 4 o 5 veces injustificadamente.
Gracias
HOLA, YO TENGO UNA PREGUNTA . TRABAJO EN UNA RECICLADORA DE CARTUCHOS A TONER DESDE HACE MAS DE 3 AÑOS, ESTAMOS CON LO OBRA SOCIAL OSECAC. MI PREGUNTA ES CUANTO DEVO GANAR SABIENDO QUE TENGO 2 HIJOS MENORES, ESTE TRABAJO ES ALTAMENTE TOXICO, Y TRABAJAMOS DE 07 A 18 HS. Y MAYORMENTE ME OCUPO DE SUPERVISAR LA PLANTA A DEMAS DE RECICLAR ESPERO SU RESPUESTA, MUCHAS GRACIAS
Ramiro, sergio, etc:
El ultimo acuerdo otorgado en Abril 2009, establecio:
artículo 1º: Las sumas correspondientes al 20% y $100 mas su presentismo correspondiente serán no remunerativas hasta el 31/12/2009
artículo 4º: Se otorga la suma de $300, los cuales serán no remunerativos hasta 31/01/2010.
Por lo tanto todos los aumentos correspondientes a 2009, ya se establecieron y están siendo aplicados, es cierto también que en el Art.2º hablan de que las partes podrian nuevamente renegociar dicho acuerdo el 01/11/2009, pero por experiencia les digo no creo que esto ocurra hasta enero 2010.-
hola ,el aumento de $300 que tuvimos por 6 meses ahora lo retiran??osea que empezariamos a cobrar $300 menos en el sueldo??gracias y saludos
Hola mi pregunta es: ¿hay aumento de $300 para empleados de comercio? ¿cuando se cobraria? y si ¿este aumento es por unica vez? saludos. exitos. muy bueno el blog.