El gremio de los Empleados de comercio dirigido por el secretario general Armando Cavalieri consiguió una compensación salarial extra no remunerativa de $ 300.- pagados por única vez. Algunos puntos importantes del acuerdo firmado:
- Las partes acuerdan el otorgamiento de una asignación compensatoria espacial y extraordinaria, de carácter no remunerativa, por única vez, para todos los trabajadores de la actividad -planillas existentes al 31/12/2007- y comprendidos en el marco del CCT130/75. Así mismo ratifican la validez y vigencia del acuerdo colectivo de fecha 13/06/2007, mediante el cual se han establecido las escalas salariales de los trabajadores comprendidos en el antes citado convenio.
- Las partes acuerdan que el monto de la asignación prevista en la cláusula anterior será de $300 trescientos pesos y se hará efectivo en 3 cuotas de $100 cien pesos cada una, pagaderas respectivamente en oportunidad del pago de las remuneraciones correspondientes a los meses de Enero, Febrero y Marzo de 2008. Se aclara que la misma se liquidará por rubro separado y bajo la denominación “Asignación Acuerdo Enero 2008”.
- Dada su condición de no remunerativa esta asignación no será tenida en cuenta a ningún efecto legal y/o convencional, con la única excepción que sobre estas sumas se devengaran los aportes y contribuciones de la obra social de empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el Art.100 (texto ordenado de fecha 24/06/94 del CCT 130/75.) sobre su monto nominal.
- El importe de la asignación otorgada se entiende referido a los trabajadores que prestan servicios en jornada completa. Para el caso de los trabajadores de jornada parcial, esta asignación se abonará en forma proporcional a la jornada pactada.
- El monto de la asignación aquí pactada no se incorporará a las escalas salariales vigentes, por lo que no será tomado en cuenta para el incremento de las escalas salariales convencionales que pudieran convenirse en la actividad.
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A quien corresponda:
Hola mi nombre es Claudia Ochoa. El 9/04/08 temine con mi relacion laboral (ese mismo dia envie telegrama de renuncia)
Mi Pregunta es cual es el limite de dias que tiene me ex empleador en darme la liquidacion final,luego de haber renunciado.
si hay una ley que lo ampare cual es?
desde ya muchas gracias
Hola Magda:
Es muy dificil decir cuanto tenes qu ecobrar ya que como vendedora hay 4 categorias
A B C D 1.329,92 1.385,19 1.402,46 1.442,19, eso es con jornada completa y depende del lugar de trabajo y tu desempeño y responsabilidad, calcula basico divido 200 por cantidad de horas en tu caso 105 y a eso sumale el 8.33% a los $100.- el mismo calculo en tu caso $52.50 y a eso hacele los descuentos, para orientarte el fin e semana publique un planilla excel que podes calcular tu sueldo cargando tus datos.
muchas gracias
Hola… disculpas por insistir… pero tengo dudas acerca de mi sueldo. Trabajo como vendedora, 5 horas corridas de lunes a viernes, un año de antigüedad. Qué sueldo me corresponde? O cómo puedo calcularlo? Gracias…
Hola Laura:
Mañana o pasado voy a tratar de subir una planilla de calculo excel, que te la vas a poder bajar a tu compu y hacer los calculos.
gracias
Hola soy Laura disculpa necesitaria que por favor me calcuele si es posible el sueldo total que deberia cobrar mi marido: el es chofer b auxiliar con un basico de $1116.34 y el presentismo es de $92.99 mas el 23% de aumento mas $100,00 de la asignacion de el acuerdo de Enero y se les es descontado un total de 23.50% de las deducciones y posee 14 años de antiguedad las cuales no figuran en dicho sobre ademas de ser chofer b auxiliar tambien es cobrador desde ya muchas gracias!!!!
Laura